DSpace Community:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1290
2024-03-28T15:24:10ZАналіз ринку праці України
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/19061
Title: Аналіз ринку праці України
Authors: Кирпа, Валерій Михайлович
Abstract: UA : Кваліфікаційна робота викладена на 114 сторінках друкованого тексту,
містить 14 таблиць, 8 рисунків, 6 додатків. Перелік посилань включає 70 джерел,
з них 5 іноземною мовою.
Об’єктом дослідження є ринок праці України.
Предметом дослідження є аналіз ринку праці України.
Мета кваліфікаційної роботи полягає у аналізі ринку праці України для
виявлення існуючих тенденцій та проблем, дефіциту кадрів та дефіциту
вакансій з метою розробки пропозицій щодо їх зменшення для влади України
та влади у областях.
Відповідно до поставленої мети в роботі вирішені такі завдання:
– розглянуто теоретичні відомості про безробіття та зайнятість;
– розглянуто державне регулювання ринку праці в Україні;
– розглянуто соціально-економічні та демографічні наслідки для ринку
праці України від початку повномасштабного вторгнення РФ, а також
розглянуто державну підтримку підприємництва в Україні під час війни;
– проаналізовано попит та пропозицію на зареєстрованому ринку праці
України у 2019-2023 роках;
– проаналізовано попит та пропозицію на зареєстрованому ринку праці
України за областями та видами економічної діяльності у 2022-2023 роках;
– проаналізовано середньомісячну заробітну плату у середньому по
економіці України у 2019-2023 роках, мінімальну заробітну плату в Україні у
2019-2023 роках включно з 2024 роком, а також проаналізовано середній
розмір заробітної плати у вакансіях за видами економічної діяльності;
– розроблено пропозиції щодо економічного стимулювання державою
повернення українських біженців з-за кодону до України;
– розроблено пропозиції щодо зменшення дефіциту кадрів на ринку
праці у областях України;
5
– розроблено пропозиції щодо зменшення дефіциту вакансій на ринку
праці у областях України.
Методи дослідження: логічного узагальнення, дедуктивний, метод
аналізу та синтезу, метод порівняння, статистичний метод, метод графічного
аналізу.
Значення результатів наукового дослідження полягає в тому, що
розроблені пропозиції можуть бути використані владою України для
економічного стимулювання державою повернення українських біженців з-за
кордону, а також владою областей для зменшення дефіциту кадрів та
дефіциту вакансій на ринку праці у областях України.; EN : The work is presented on 114 pages of printed text, contains 14 tables,
8 figures, 6 annex. The list of referеnces includes 70 sources, 5 of them in foreign
languages.
The object of the study is the labor market of Ukraine.
The subject of the study is the analysis of the labor market of Ukraine.
The purpose of the qualification work is to analyze the labor market of
Ukraine to identify existing trends and problems, shortage of personnel and
shortage of vacancies in order to develop proposals for their reduction for the
authorities of Ukraine and the authorities in the regions.
In accordance with the set goal, the following tasks were solved in the work:
– theoretical information about unemployment and employment was
considered;
– state regulation of the labor market in Ukraine is considered;
- considered the socio-economic and demographic consequences for the
labor market of Ukraine since the beginning of the full-scale invasion of the
Russian Federation, as well as considered state support for entrepreneurship in
Ukraine during the war;
– demand and supply on the registered labor market of Ukraine in
2019-2023 were analyzed;
– demand and supply on the registered labor market of Ukraine by regions
and types of economic activity in 2022-2023 were analyzed;
– analyzed the average monthly wage in the economy of Ukraine in
2019-2023, the minimum wage in Ukraine in 2019-2023 including 2024, and also
analyzed the average wage in vacancies by types of economic activity;
- proposals have been developed regarding the state's economic stimulation
of the return of Ukrainian refugees from beyond the border to Ukraine;
- developed proposals to reduce the shortage of personnel on the labor
market in the regions of Ukraine;
7
- proposals were developed to reduce the shortage of vacancies on the labor
market in the regions of Ukraine.
Research methods: logical generalization, deductive, method of analysis and
synthesis, method of comparison, statistical method, method of graphic analysis.
The significance of the results of the scientific research is that the developed
proposals can be used by the authorities of Ukraine for economic stimulation by
the state of the return of Ukrainian refugees from abroad, as well as by the
authorities of the regions to reduce the shortage of personnel and the shortage of
vacancies on the labor market in the regions of Ukraine.
Description: Кирпа В. М. Аналіз ринку праці України : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 "Економіка" / наук. керівник А. В. Линенко. Запоріжжя : ЗНУ, 2024. 114 с.2024-01-01T00:00:00ZМаркетинг комунікацій і соціальних мереж
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/19050
Title: Маркетинг комунікацій і соціальних мереж
Authors: Малтиз, Вікторія Віталіївна
Abstract: UA : У посібнику відповідно до робочої програми подано теоретичний і практичний аспекти дисципліни «Маркетинг комунікацій і соціальних мереж».
Навчальний матеріал структуровано за двома розділами: «Основи маркетингу та комунікаційної політики» (3 теми) і «Маркетинг соціальних мереж (SMM)» (3 теми). У першому розділі викладено теоретичні основи сучасного маркетингу, визначено його цілі та завдання, окреслено сутність маркетингових комунікацій і особливості комунікаційної політики. Другий розділ присвячений
безпосередньо маркетингу соціальних мереж, методам і способам просування в них продуктів, специфічним форматам реклами, таргетуванню цільової аудиторії, складанню контент-плану, створенню візуалу бізнес-сторінки, використанню сучасних інструментів SMM. Теоретичні положення курсу
унаочнено рисунками й таблицями.
Для актуалізації знань запропоновано питання для самоконтролю. Практичний аспект дисципліни представлено тестами та практичними завданнями. Визначення ключових термінів і понять, які підлягають засвоєнню, наведено в глосарії. Рекомендовано літературу для опрацювання.
Видання адресується здобувачам ступеня вищої освіти бакалавра всіх спеціальностей, які надали перевагу дисципліні «Маркетинг комунікацій і соціальних мереж» під час вільного вибору.
Description: Малтиз В. В. Маркетинг комунікацій і соціальних мереж : навчальний посібник для здобувачів ступеня вищої освіти бакалавра всіх спеціальностей. Запоріжжя : ЗНУ, 2024. 113 с.2024-01-01T00:00:00ZРозробка плану маркетингової діяльності в області персоналу
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/19049
Title: Розробка плану маркетингової діяльності в області персоналу
Authors: Дєєв, Данило Олександрович
Abstract: UA : Кваліфікаційна робота викладена на 110 сторінках друкованого тексту,
містить 21 таблицю, 12 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань включає 71 джерел,
з них 3 іноземною мовою.
Об’єктом дослідження є є маркетинг персоналу ТОВ «Ювілейний»
Предметом дослідження є реалізація функцій маркетингу персоналу
досліджуваної організації.
Метою кваліфікаційної роботи є розробка рекомендацій щодо управління
системою маркетингу персоналу для підприємства, способів підвищення
ефективності її функціонування.
Відповідно до поставленої мети в роботі вирішено такі завдання:
– розгляд теоретичних та методичних засад маркетингу персоналу на
підприємстві, його соціально-економічної сутності та функцій;
– дослідження системи маркетингу персоналу у ТОВ «Ювілейний»;
– обґрунтування методів оцінки персоналу з позицій зовнішнього та
внутрішнього маркетингу;
– економічне обґрунтування запровадження на підприємстві посади
спеціаліста з маркетингу персоналу.
Методи дослідження: загальнонаукові методи аналізу, синтезу, аналогії,
формальної логіки, спостереження, експерименту; методи соціальних
досліджень, моделювання, експертної оцінки, статистичні методи, методи
проєктування систем.
Одержані результати та розроблені рекомендації становлять методичну
основу для розвитку інструментів, методів і персонал-маркетингу стосовно на
вітчизняних підприємствах, їх застосування і комплексного використання.
Висновки та рекомендації, представлені в кваліфікаційній роботі магістра,
можуть бути використані в роботі центрів зайнятості та компаній Запорізького
регіону, зокрема є корисними фахівцям-практикам у галузі персоналу.; EN : The work is presented on 110 pages of printed text, contains 21 tables,
12 figures, 1 annex. The list of referеnces includes 71 sources, 3 of them in foreign
languages.
The object of the study is the marketing of personnel of Yuvileyny LLC
The subject of the study is the implementation of marketing functions of the
personnel of the organization under study.
The purpose of the qualification work is to develop recommendations for
managing the personnel marketing system for the enterprise, ways to increase the
efficiency of its functioning.
In accordance with the set goal, the following tasks were solved in the work:
– consideration of the theoretical and methodical foundations of personnel
marketing at the enterprise, its socio-economic essence and functions;
– research of the personnel marketing system at Yuvileyniy LLC;
– analysis of the relationship between personnel marketing and the labor market;
– substantiation of personnel evaluation methods from the positions of external
and internal marketing;
– determination of the main directions of formation of the personnel marketing
system;
– economic rationale for the introduction of the position of personnel marketing
specialist at the enterprise.
Research methods: general scientific methods of analysis, synthesis, analogy,
formal logic, observation, experiment; methods of social research, modeling, expert
assessment, statistical methods, systems design methods. System, process, situational
and quantitative approaches were used to solve specific tasks.
The information base of the research is the legislative and normative materials
of personnel administration, labor legislation, the results of own research and analysis,
provisions of personnel management and labor economics, scientific works of
domestic and foreign scientists related to issues of personnel policy, personnel work,
6
personnel recruitment, management technologies personnel at modern enterprises and
organizations.
In the research process, the following results were obtained, which are
characterized by scientific novelty: improved: a program for the formation and
development of personnel marketing at the enterprise was developed, according to
which the most important condition for achieving goals is to determine the
requirements of personnel and the organization in professional activities and ensure the
need for personnel more effectively than in competitor's ways.
The obtained results and developed recommendations constitute a methodical
basis for the development of tools, methods and personnel-marketing in relation to
domestic enterprises, their application and integrated use.
The conclusions and recommendations presented in the master's thesis can be
used in the work of employment centers and companies of the Zaporizhzhia region, in
particular, they are useful to practitioners in the field of personnel.
The main results of the qualification work are highlighted in the article and
theses.
Description: Дєєв Д. О. Розробка плану маркетингової діяльності в області персоналу : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 "Економіка" / наук. керівник Л. А. Бехтер. Запоріжжя : ЗНУ, 2024. 110 с.2024-01-01T00:00:00ZУправління маркетинговою товарною політикою ПАТ «Запоріжсталь»
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/19048
Title: Управління маркетинговою товарною політикою ПАТ «Запоріжсталь»
Authors: Гуденко, Олексій Вікторович
Abstract: UA : Кваліфікаційна робота викладена на 83 сторінках друкованого тексту,
містить 9 таблиць, 12 рисунків, 3 додатки. Перелік посилань включає 31 джерело.
Oб’єктoм дoслідження є маркетингова товарна політика ПАТ
«Запоріжсталь».
Пpедметoм дoслідження є теоретичні, методологічні та прикладні
аспекти управління маркетинговою товарною політикою ПАТ
«Запоріжсталь».
Мета кваліфікаційної poбoти мaгістpa – аналіз управління
маркетинговою товарною політикою ПАТ «Запоріжсталь» та розробка
рекомендацій щодо його удосконалення.
Завданнями процесу дослідження:
poзглянути сутність, особливості, стратегії та інструменти
маркетингової товарної політики;
дослідити методичні підходи до оцінювання маркетингової
товарної політики;
провести аналіз маркетингової товарної політики ПАТ
«Запоріжсталь»;
розробити рекомендації щодо удосконалення управління
маркетинговою товарною політикою ПАТ «Запоріжсталь».
Метoди дoслідження: лoгічнoгo узaгaльнення, систематизація,
фінaнсoво-екoнoмічний та статистичний аналізи, графічний aнaліз, зведення.
Наукова новизнa дослідження пoлягaє в тому, що розроблено певний
комплекс пропозицій щодо удосконалення маркетингової товарної політики
ПАТ «Запоріжсталь».; EN : The work is presented on 83 pages of printed text, contains 9 tables,
12 figures, 3 annex. The list of referеnces includes 31 sources.
The object of research: marketing product policy of PJSC “Zaporizhstal”.
The subject of research: theoretical, methodological and applied aspects of
marketing product policy management of PJSC “Zaporizhstal”.
The purpose of the qualification work is to analyze the management of
marketing product policy of PJSC “Zaporizhstal” and to develop recommendations
for its improvement.
Research objectives:
to consider the essence, features, strategies and instruments of
marketing product policy;
to study methodical approaches to the assessment of marketing
product policy;
to analyze the marketing product policy of PJSC “Zaporizhstal”;
to develop recommendations for improving the management of
marketing product policy of PJSC “Zaporizhstal”.
Research methods: logical generalization, systematization, financial economic and statistical analysis, graphical analysis, reduction.
Additionally, the study aims to provide insights into the contemporary
challenges and trends shaping the marketing landscape of the steel industry,
particularly within the context of PJSC "Zaporizhstal". It seeks to offer practical
recommendations that align with the dynamic market demands and competitive
pressures faced by the company. The interdisciplinary nature of the research allows
for a comprehensive understanding of marketing product policies, integrating
perspectives from economics, management, and industrial marketing. By
synthesizing theoretical frameworks with empirical data, the study contributes to
the ongoing discourse on effective marketing strategies in the industrial sector.
Furthermore, it underscores the importance of continuous adaptation and
innovation in marketing approaches to maintain competitiveness and sustain long term growth in the steel manufacturing industry.
The scientific novelty of the research lies in the fact that a complex of
proposals has been developed to improve the marketing product policy of PJSC
“Zaporizhstal”.
Research results can be used in the marketing activities of PJSC
“Zaporizhstal”.
Description: Гуденко О. В. Управління маркетинговою товарною політикою ПАТ «Запоріжсталь» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 075 "Маркетинг" / наук. керівник М. М. Іванов. Запоріжжя : ЗНУ, 2024. 83 с.2024-01-01T00:00:00Z