Діагностика ефективності методів відбору державних службовців як складова вдосконалення кадрової політики держави

Abstract

UA : Аналіз досвіду удосконалення форм та методів публічного управління підтверджує висновок, що без належного забезпечення кадровими ресурсами, обладнаними відповідними якостями та властивостями, що відповідають сучасним вимогам часу, вдосконалення публічного управління стає неможливим. Сучасний розвиток України як процвітаючої та сильної європейської держави неможливий без реальних реформ, у тому числі адміністративних. Однією з важливих складових розвитку країни є кадрова підтримка реформ, активізація та професіоналізація державної служби, розвиток та конструктивне використання кадрового потенціалу.

EN : The analysis of the experience in improving forms and methods of public administration confirms the conclusion that without proper provision of human resources equipped with qualities and attributes that meet contemporary requirements, the improvement of public administration becomes impossible. The modern development of Ukraine as a prosperous and strong European state is impossible without real reforms, including administrative ones. One of the important components of the country's development is the personnel support of reforms, the activation and professionalization of public service, and the development and constructive use of human potential.