Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/192Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Васильєва, Олександра Олександрівна | - |
| dc.contributor.author | Васильева, Александра Александровна | - |
| dc.contributor.author | Vasylyeva, Alexandra Alexandrovna | - |
| dc.date.accessioned | 2016-04-07T10:28:46Z | - |
| dc.date.available | 2016-04-07T10:28:46Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/192 | - |
| dc.description | Васильєва, О.О. Напрями удосконалення механізмів управління людськими ресурсами на підприємстві в умовах конкурентоспроможності (на прикладі ТОВ «УКРЕСТ») [Електронний ресурс] : рбота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец. 8.030 601 01 - менеджмент організацій та адміністрування (за видами економічної діяльності) / О.О. Васильєва ; ЗДІА ; наук. кер. В.Г. Воронкова. – Запоріжжя, 2016. - 135 с. | uk |
| dc.description.abstract | UA : В магістерській роботі розглянуто теоретичні основи управління людськими ресурсами, способи та види мотивації та підходи до управління людськими ресурсами. Значна увага приділяється мотивації, підвищенню продуктивності та системі безперервного розвитку персоналу. | uk |
| dc.description.abstract | RU : В магистерской работе рассмотрены теоретические основы управления человеческими ресурсами, способы и виды мотивации, а также подходы к управлению. Человеческими ресурсами. Значительное внимание уделяется мотивации, повышению продуктивности и системе непрерывного развития персонала. | uk |
| dc.description.abstract | EN : In the master's work are reviewed the theoretical foundations of human resources management, methods and types of motivation and approaches to HR management. Much attention is given to motivation, increase of productivity and system of continuous staff development. | uk |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ЗДІА | uk |
| dc.subject | людські ресурси | uk |
| dc.subject | механізми управління людськими ресурсами | uk |
| dc.subject | адаптація персоналу | uk |
| dc.subject | мотивація | uk |
| dc.subject | ефективність | uk |
| dc.subject | кваліфікація персоналу | uk |
| dc.subject | удосконалення | uk |
| dc.subject | найм та підбір персоналу | uk |
| dc.subject | конкурентоспроможність | uk |
| dc.title | Напрями удосконалення механізмів управління людськими ресурсами на підприємстві в умовах конкурентоспроможності (на прикладі ТОВ «УКРЕСТ») | uk |
| dc.title.alternative | Направления усовершенствования механизмов управления человеческими ресурсами на предприятии в условиях конкурентоспособности (на примере ООО «УКРЕСТ») | uk |
| dc.title.alternative | Directions of improving the mechanisms of human resources management at the enterprise in terms of competitiveness (on example of Ltd "UKREST») | uk |
| dc.type | Магістерська робота | uk |
| Appears in Collections: | Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів магістерського рівня вищої освіти кафедри управління та адміністрування | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Васильева.pdf | магістерська робота | 1.66 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.