Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2855
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Чебанов, Владислав Русланович | - |
dc.contributor.author | Chebanov, Vladyslav | - |
dc.date.accessioned | 2020-04-20T23:33:31Z | - |
dc.date.available | 2020-04-20T23:33:31Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2855 | - |
dc.description | Чебанов В. Р. Удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу на підприємстві в умовах конкуренції : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник Л. Ф. Муц. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 126 с. | uk |
dc.description.abstract | UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади формування механізмів пошуку і відбору персоналу на підприємстві в умовах конкуренції. Розглянуто особливості формування механізмів пошуку і відбору персоналу ТОВ «ПРИЗ-ТУР» в умовах конкуренції. Певна увага приділяється виявленню перспектив і недоліків механізмів пошуку і відбору персоналу на підприємстві в умовах конкуренції. | uk |
dc.description.abstract | RU : В квалификационной работе рассмотрены теоретико-методологические основы формирования механизмов поиска и отбора персонала на предприятии в условиях конкуренции. Рассмотрены особенности формирования механизмов поиска и отбора персонала ООО «ПРИЗ-ТУР» в условиях конкуренции. Определенное внимание уделяется выявлению перспектив и недостатков механизмов поиска и отбора персонала на предприятии в условиях конкуренции. | uk |
dc.description.abstract | EN : The qualification work deals with theoretical and methodological principles of formation of mechanisms of search and selection of personnel at the enterprise in the conditions of competition. The peculiarities of formation of mechanisms of search and selection of personnel of PRIZ-TUR in the conditions of competition are considered. Particular attention is paid to identifying the prospects and 5shortcomings of mechanisms for finding and selecting personnel in the enterprise in a competitive environment.Keywords | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.subject | система | uk |
dc.subject | управління | uk |
dc.subject | конкуренція | uk |
dc.subject | конкурентоспроможність | uk |
dc.subject | пошук | uk |
dc.subject | відбір | uk |
dc.subject | персонал | uk |
dc.subject | system | uk |
dc.subject | management | uk |
dc.subject | competition | uk |
dc.subject | search | uk |
dc.subject | selection | uk |
dc.subject | personnel | uk |
dc.title | Удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу на підприємстві в умовах конкуренції | uk |
dc.title.alternative | Improvement of the mechanisms of headhunting and personnel selection at an enterprise in a competitive environment | uk |
dc.type | Магістерська робота | uk |
Appears in Collections: | Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів магістерського рівня вищої освіти кафедри управління та адміністрування |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Чебанов_диплом.pdf | Магістерська робота | 2.77 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.