Соціально-психологічні засади виробничої діяльності

Abstract

UA : В статті здійснено аналіз причин і наслідків соціальних втрат робіт підвищеної небезпеки. Визначено ймовірність нещасних випадків від психологічних і мотиваційних дій працівників. Розглянуто негативний вплив емоцій у колективі та в процесі праці. Наведено психологічну оцінку людини в залежності від типу темпераменту та індивідуальних рис особистості. Запропоновано засоби і заходи підвищення надійності людського чинника в системі "людина-машина-виробниче середовище".

RU : В статье выполнен анализ причин и последствий социальных потерь работ повышенной опасности. Определены вероятность несчастных случаев от психологических и мотивационных действий работников. Рассмотрены негативное влияние эмоций в коллективе и в процессе труда. Приведены психологическая оценка человека в зависимости от типа темперамента и индивидуальных черт личности. Предложенные средства и меры повышения надежности человеческого фактора в системе "человек-машина- производственная среда".

EN : In article the analysis of the reasons and consequences of social losses of works of the increased danger is made. Are determined probability of accidents from psychological and motivational actions of workers. Are considered a negative impact of emotions in collective and in the course of work. Are brought psychological assessment of the person depending on type of temperament and individual traits of the personality. Proposed means and measures of increase in reliability of a human factor in the "person-the machine-the production environment" system