Особливості толерантності молодшого медичного персоналу

Abstract

UA : Робота викладена на 70 сторінок, 10 таблиць, 3 додатока. Перелік посилань включає 52 джерела. Об’єкт дослідження: толерантність як властивість особистості. існує прямий взаємозв’язок між толерантністю та способом взаємодії людини у суспільстві. Толерантність як властивість особистості медичного працівника є великою цінністю. До професійної діяльності як лікарів, так і молодших медичних працівників, суспільство завжди пред’являло високі вимоги, оскільки здоров’я людини – одна з найважливіших цінностей життя, залог його успішного соціального-психологічного та професійного функціонування. Толерантність, в свою чергу, визначається важливою складовою у професіоналізмі будь-якого сучасного спеціаліста, особливо працюючого у сфері «людина-людина». Провідним у медичній діяльності залишається людський фактор, визначаючій взаємодію між медичним персоналом та хворими. Тому у структурі особистості медичного працівника особливу значущість становлять професійно важливі якості: емпатія, толерантність, здатність до індивідуальної та групової рефлексії. Особистість медичного працівника чинить громадський вплив на пацієнтів. Відношення медичного персоналу впливає на емоційний стан хворих, на самопочуття, впливає на успіх лікування та, частково, на точність виконання пацієнтами медичних приписань та інструкцій. Наукова новизна кваліфікаційної роботи визначається у тому, що досліджується толерантність як професійно важлива якість молодшого медичного персоналу.

EN : The work is set out on 70 pages, 10 tables, 3 appendices. The list of links includes 52 sources. Object of research: tolerance as a personality trait. there is a direct relationship between tolerance and the way people interact in society. Tolerance as a personality trait of a healthcare professional is of great value. Society has always placed high demands on the professional activities of both doctors and junior nurses, as human health is one of the most important values of life, the key to its successful socio-psychological and professional functioning. Tolerance, in turn, is determined by an important component in the professionalism of any modern specialist, especially working in the field of "man-man". Leading in medical activities remains the human factor, which determines the interaction between medical staff and patients. Therefore, in the structure of the medical worker's personality, professionally important qualities are of special importance: empathy, tolerance, ability to individual and group reflection. The identity of the health worker has a social impact on patients. The attitude of the medical staff affects the emotional state of patients, their well-being, affects the success of treatment and, in part, the accuracy of patients' compliance with medical prescriptions and instructions. The scientific novelty of the qualification work is determined by the fact that tolerance is studied as a professionally important quality of junior medical staff.