Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/752
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Колосова, Надежда | - |
dc.date.accessioned | 2018-06-19T12:30:00Z | - |
dc.date.available | 2018-06-19T12:30:00Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Колосова, Н. Информационные системы мотивации персонала / Н. Колосова // Тезисы докладов Международной научно-практической конференции “Теория и практика: проблемы и перспективы” 10-11 мая 2018 г., г. Мариямполе. - Каунас : Литовский ун-т спорта, 2018. — С. 105. - ISBN 978-9955-645-75-7 | uk |
dc.identifier.uri | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/752 | - |
dc.description.abstract | RU : Актуальность исследования. Актуальность исследования информационных систем мотивации персонала в том, что без системы мотивации, даже правильно подобранные и хорошо обученные сотрудники не приведут компанию к реализации цели. Решение всех вопросов кадровой политики может быть информационно поддержано средствами автоматизации. Это может быть контроль, мониторинг отклонений от утвержденных положений, оценка эффективности и многое другое. Для того, чтобы у человека сформировалось желание работать, в компании должна быть правильно сконструирована система мотивации. Мотивационная система - это один из самых действенных инструментов управления, состоящий из совокупности мотивационных элементов, позволяющих влиять на эффективность деятельности сотрудников и компании в целом (Васильев, 2014). | uk |
dc.language.iso | ru | uk |
dc.publisher | Каунас : Литовський ун-т спорту | uk |
dc.subject | информационные системы | uk |
dc.subject | мотивация | uk |
dc.subject | персонал | uk |
dc.subject | сотрудник | uk |
dc.title | Информационные системы мотивации персонала | uk |
dc.type | Стаття | uk |
Appears in Collections: | Наукові видання кафедри управління та адміністрування |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Kollosova.doc | 28 kB | Microsoft Word | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.