Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/762
Title: | Совершенствование профессиональной подготовки персонала как фактор повышения конкурентоспособности бизнеса в условиях глобализации |
Authors: | Мороз, Олег |
Keywords: | образование конкурентоспособность профессиональное обучение повышение квалификации переподготовка персонала |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | Каунас : Литовський ун-т спорту |
Citation: | Мороз, О. Совершенствование профессиональной подготовки персонала как фактор повышения конкурентоспособности бизнеса в условиях глобализации / О. Мороз // Тезисы докладов Международной научно-практической конференции “Теория и практика: проблемы и перспективы” 10-11 мая 2018 г., г. Мариямполе. - Каунас : Литовский ун-т спорта, 2018. — С. 128 – 129. - ISBN 978-9955-645-75-7 |
Abstract: | RU :В условиях глобализации любая бизнес-структура (вне зависимости от формы собственности, размеров и организационных форм), а также органы государственного и муниципального управления вынуждены функционировать в крайне нестабильной рыночной среде (обострение конкурентной «борьбы», усиливающееся политическим влиянием и проблемами, связанными с глобализацией). «Выживание» организации в таких условиях напрямую зависит от её возможностей оперативно и с минимальными потерями осуществлять приведение собственных внутренних условий, которые находятся в относительно стабильном состоянии, в соответствие с изменяющимися внешними факторами. Проведение необходимых изменений для обеспечения достижения целей организации (как имеющихся, так и скорректированных с учётом внешних факторов) требуют изменений (зачастую радикальных) в содержании труда самых различных категорий ра¬ботников - от высшего руководства до рядового персонала. Таким образом, обеспечение конкурентоспособности организаций в условиях всесторонней глобализации связано с эффективным функционированием целостной системы развития персонала в целом и управленческих кадров, в частности, а также систематическим совершенствования этой системы. Это обуславливает актуальность исследований, связанных как с проблемами обучения и профессиональной подготовки человеческого ресурса, так и повышения квалификации и переподготовки персонала, а также планирования трудовой карьеры сотрудников. |
URI: | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/762 |
Appears in Collections: | Наукові видання кафедри управління та адміністрування |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.