UA : Кваліфікаційна робота: 107 с., 15 рис., 10 табл., 70 літературних джерел.
Об’єкт дослідження процес обліку праці та розрахунків із заробітної плати на КП «Благоустрій-Василівка».
Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо обліку праці та розрахунків із заробітної плати на підприємстві.
Методи дослідження: системний підхід до вивчення економічних явищ і процесів. Під час виконання дослідження використано загальнонаукові методи пізнання: історичний метод, методи індукції та дедукції, термінологічного аналізу, теоретичного узагальнення і порівняння; методи причинно-наслідкового зв’язку та абстрактно-логічний метод.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в теоретико-методичному обґрунтуванні та вирішенні комплексу питань, пов’язаних з удосконаленням обліку праці та розрахунків із заробітної плати на підприємстві. У процесі дослідження отримано такі наукові результати, яким притаманна наукова новизна:
набули подальшого розвитку:
тлумачення категорії «заробітна плата» як способу мотивації та стимулювання до праці, що своєю чергою впливає на зростання рівня продуктивності праці, поліпшення якості продукції, підвищення ефективності виробництва та покращення трудового середовища та дисципліни на підприємстві;
інтерпретація понять «система оплати праці» як інструментарію обліку праці з точки зору кількісного та якісного аналізу, та «форми оплати праці» спосіб обліку, які враховують особливості організації процесу виробництва та фінансово-господарської діяльності підприємства.
Отримані результати дослідження спрямовані на підвищення достовірності, оперативності та аналітичності обліку праці та розрахунків із заробітної плати, можуть впроваджуватися в практику роботи підприємств, а також використовуватися при розробці нормативних матеріалів та законодавчих актів з бухгалтерського обліку. Застосування на практиці запропонованих автором рекомендацій дозволить забезпечити адекватне відображення операцій з обліку праці та розрахунків із заробітної плати сучасним умовам господарювання, своєчасне одержання та аналіз необхідної інформації для прийняття ефективних управлінських рішень.
EN : The qualification work contains 107 p., 3 sections, 10 tab., 15 fig., 70 references.
The object of study is the process of accounting for labor and salary payments from Municipal Enterprise «BLAGOUSTRIY-VASYLIVKA»
The aim of the qualification work is to substantiate the theoretical positions and to develop practical recommendations on labor accounting and payroll calculations at the enterprise.
Methods of research: a systematic approach to the study of economic phenomena and processes. During the research the general scientific methods of cognition were used: historical method, methods of induction and deduction, terminological analysis, theoretical generalization and comparison; methods of causation and abstract-logical method.
The scientific novelty of the results consists in theoretical and methodical justification and solving of the complex issues which are related to the improvement of labor accounting and payroll calculations at the enterprise.
The study yielded the following scientific results, which are characterized by scientific innovation:
Got further development:
‒ interpretation of the wage category as a way of motivating and stimulating labor, which in turn affects the growth of labor productivity, product quality improvement, production efficiency improvement and improvement of the work environment and discipline in the enterprise;
‒ interpretation of the concepts of «wage system» as a tool for accounting work in terms of quantitative and qualitative analysis, and «form of remuneration» - a method of accounting that takes into account peculiarities of the organization of the process of production and financial and economic activity of the enterprise.
The results of research are aimed at at increasing the reliability, efficiency and analytical accounting of labor and payroll calculations, can be introduced into the practice of enterprises, and also used in the development of normative materials and legislative acts on accounting.
The practical application of the recommendations proposed by the author will ensure an adequate reflection of the operations of accounting for work and payroll calculations by modern economic conditions, the timely receipt and analysis of the necessary information for the adoption of effective managerial decisions.
