UA : У статті
розглянуто ієрархічний і функціональний підходи до визначення сутності управлінського персоналу.
Визначено, що ієрархічний і функціональний підходи до сутності управлінського персоналу не враховують спрямованості його діяльності на досягнення стратегічних цілей і підвищення конкурентоспроможності підприємства.
Наведено авторську дефініцію терміна «управлінський персонал». Наведено класифікацію управлінського персоналу за різними ознаками: за рівнем знань, за посадою, за рівнем ієрархії управління.
RU : В статье рассмотрены иерархический и функциональный подходы к определению сущности управленческого персонала. Определено, что иерархический и функциональный подходы к сущности управленческого персонала не учитывают направленности его деятельности на достижение стратегических
целей и повышение конкурентоспособности предприятия.
Приведена авторская дефиниция термина «управленческий персонал». Приведена классификация
управленческого персонала, которая осуществляется по различным признакам: по уровню знаний, по
должности, по уровню иерархии управления.
EN : The article deals
with the hierarchical and functional approaches to the definition of the essence of managerial personnel.
It has been determined that hierarchical and functional approaches to the essence of managerial personnel
do not take into account the orientation of its activities on achievement of the strategic goals and increase in
competitiveness of the enterprise.
Here is given the author's definition of the term "managerial personnel". The given classification of managerial
personnel is carried out on different grounds: by level of knowledge, by position, by the level of management
hierarchy.
