ZNU Institutional Repository

Організаційна культура ЗВО як чинник становлення професійної ідентичності студентів-психологів

Show simple item record

dc.contributor.author Міхайлов, Денис Сергійович
dc.date.accessioned 2023-01-14T17:28:34Z
dc.date.available 2023-01-14T17:28:34Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/10573
dc.description Міхайлов Д. С. Організаційна культура ЗВО як чинник становлення професійної ідентичності студентів-психологів : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 053 «Психологія» / наук. керівник Л. І. Залановська. Запоріжжя : ЗНУ, 2022. 62 с. uk
dc.description.abstract UA : Робота викладена на 62 сторінках друкованого тексту, 5 таблиць. Перелік посилань включає 54 джерела. Об’єкт дослідження – професійна ідентичність студентів. Українське суспільство переживає певну кризу у сфері професійного навчання та працевлаштування молодих спеціалістів. Тому визначення ефективних чинників та умов становлення професійної ідентичності, насамперед студентської молоді, є надзвичайно актуальною проблемою. Важливе місце серед психологічних чинників становлення професійної ідентичності студентів займає організаційна культура вищого навчального закладу. Наукова новизна та теоретичне значення отриманих результатів дослідження полягають у тому, що нами було розкрито сутність організаційної культури вищого навчального закладу як чинника становлення професійної ідентичності студентів. uk
dc.description.abstract EN : The work is presented on 62 pages of printed text, 5 tables. The list of references includes 54 sources. The object of research is the professional identity of students. Ukrainian society is experiencing a certain crisis in the field of professional training and employment of young specialists. Therefore, determining the effective factors and conditions for the formation of professional identity, primarily among student youth, is an extremely urgent problem. An important place among the psychological factors in the formation of students' professional identity is occupied by the organizational culture of a higher educational institution. The scientific novelty and theoretical significance of the obtained research results are that we revealed the essence of the organizational culture of a higher educational institution as a factor in the formation of the professional identity of students. uk
dc.language.iso uk uk
dc.subject організаційно-психологічні умови uk
dc.subject становлення uk
dc.subject професійна ідентичність uk
dc.subject студенти-психологи uk
dc.subject organizational and psychological conditions uk
dc.subject formation uk
dc.subject professional identity uk
dc.subject psychologist students uk
dc.title Організаційна культура ЗВО як чинник становлення професійної ідентичності студентів-психологів uk
dc.type Магістерська робота uk


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics