UA : Мета дослідження - розробка шляхів підвищення ефективності управління персоналом міжнародного підприємства на основі дослідження теоретичних аспектів та аналізу управління персоналом.
Об’єкт дослідження - процес управління персоналом підприємства в умовах ринкової економіки.
Предмет дослідження - теоретико-методологічні та прикладні аспекти ефективності управління персоналом підприємства.
Методи дослідження. Вирішення встановлених у роботі завдань було здійснено з використанням наступних методів: загальнонаукові методи: аналогія, системний підхід, формалізація; економіко-статистичний аналіз: табличний (для представлення результатів розрахунків), порівняння (для оцінювання якості управління розвитком персоналу підприємств); методи експертних оцінок тощо. У процесі проведення дослідження використовувались сучасні комп’ютерні технології.
Для досягнення встановленої мети у роботі сформульовано і вирішено такі завдання:
– розглянути поняття та роль менеджменту персоналу підприємства в системі забезпечення його ефективності;
– охарактеризувати методичні підходи до менеджменту ефективності управління персоналом на міжнародному підприємстві;
– розкрити методи вимірювання ефективності управління персоналом підприємства;
– надати організаційно-економічну характеристику ТОВ «Юнонагруп»;
– провести аналіз ефективності управління персоналом на ТОВ «Юнонагруп»;
– винайти напрямки підвищення ефективності управління персоналом на ТОВ «Юнонагруп».
Теоретичною, методологічною та інформаційною базою дослідження є: Закони та нормативні акти України; наукові розробки сучасних вчених з проблем управління розвитком персоналу, менеджменту, стратегічного управління, маркетингу, економіки; звітність ТОВ «Юнонагруп».
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що теоретичні положення роботи за рахунок вдосконалення управління персоналом на ТОВ «Юнонагруп», значно підвищать ефективність їх використання.
EN : The purpose of the study is to develop ways to increase the efficiency of personnel management of an international enterprise based on the study of theoretical aspects and analysis of personnel management.
The object of the research is the process of managing the company's personnel in the conditions of a market economy.
The subject of the research is theoretical, methodological and applied aspects of the effectiveness of personnel management of the enterprise.
Research methods. The tasks set in the work were solved using the following methods: general scientific methods: analogy, systematic approach, formalization; economic and statistical analysis: tabular (to present the results of calculations), comparison (to assess the quality of management of personnel development of enterprises); methods of expert evaluations, etc. Modern computer technologies were used in the research process.
To achieve the set goal, the following tasks were formulated and solved in the work:
– consider the concept and role of enterprise personnel management in the system of ensuring its effectiveness;
- to characterize methodical approaches to the management of the effectiveness of personnel management at an international enterprise;
- reveal the methods of measuring the efficiency of the enterprise's personnel management;
- provide the organizational and economic characteristics of Yunonagrup LLC;
- conduct an analysis of the effectiveness of personnel management at "Unonagrup" LLC;
- to invent ways to increase the efficiency of personnel management at "Unonagrup" LLC.
The theoretical, methodological and information base of the research is: Laws and normative acts of Ukraine; scientific developments of modern scientists on the problems of personnel development management, management, strategic management, marketing, economy; reporting of "Unonagrup" LLC.
The practical significance of the obtained results is that the theoretical provisions of work due to the improvement of personnel management at "Unonagrup" LLC will significantly increase the efficiency of their use.
