UA : Кваліфікаційна робота: 108 с., 4 рис., 17 табл., 4 додатки, 53 джерела.
Об’єктом дослідження є підприємство ТОВ «Валена М».
Метою дипломної роботи є оцінка компетенційного профілю керівного
складу ТОВ «Валена М» та виявлення недоліків і розробка рекомендацій щодо
механізму формування лідерських компетенцій керівництва підприємства.
Методи дослідження – описовий, порівняльний, балансовий, аналітичний
метод.
Актуальність роботи обумовлена тим, що в сучасних умовах ефективність
роботи будь – якого підприємства залежить від лідерських компетенцій його
керівництва на всіх рівнях управління.
Безумовно, обрана тема становить інтерес для дослідження. Лідерство —
основна тема, що обговорюється в бізнес-літературі протягом останніх кількох
років. Темпи змін в бізнесі, технології, в соціальній та політичній сферах
вимагають розвитку ефективних лідерських здібностей, внаслідок чого
спостерігається зацікавленість у програмах розвитку лідерів серед успішних як
комерційних, так і державних українських компаній.
Під час виконання роботи було розглянуто теоретичні аспекти
компетентнісного підходу в теорії лідерства. Було проаналізовано діяльність
ТОВ «Валена М», розглянуто існуючі лідерські компетенції керівного складу
підприємства та лідерські профілі за якими вони оцінюються та запропоновано
шляхи їх удосконалення.
EN : Thesis: 108 p., 4 fig., 17 tab., 4 appendices, 53 sources.
The object of the research: leadership in enterprise management.
The subject of the research: a set of theoretical, methodological and practical
aspects of formation of the leadership in enterprise management.
The purpose of the thesis is to generalize of methodological approaches to the
development of the leadership in enterprise management, as well as the development
of directions for optimizing the role of the leadership in enterprise management at
LLC «Valena M».
The research methods: descriptive, analytical, analytical balance, systems
analysis, abstract and logical, economic - statistical, monographic etc.
The specific character of the paper consists in the detailed analysis of the
formation of the leadership in enterprise management.
When writing the thesis, the theoretical basis for the formation leadership in
enterprise management was analyzed. It researches the activities of LLC «Valena M»
and its existing scheme of management at the company and suggest ways to improve
them.
The practical significance of the results obtained consists in developing
proposals concerning the formation of leadership in enterprise management at the
LLC «Valena M».
