Удосконалення системи управління персоналом в органах місцевого самоврядування

Abstract

UA : Об’єктом дослідження є процес управління персоналом в органах місцевого самоврядування. Предметом дослідження є персонал в органах місцевого самоврядування. Мета кваліфікаційної роботи магістра – розробка шляхів удосконалення системи управління персоналом в органах місцевого самоврядування. Для досягнення мети в роботі вирішені такі завдання: – досліджено особливості управління персоналом організації, підходи до формування кадрової політики в органах місцевого самоврядування; – визначено проблеми управління персоналом в органах місцевого самоврядування; – проаналізовано показники діяльності Мирівської сільської ради; – проведено аналіз персоналу; – здійснено оцінку продуктивності праці ; – досліджено європейський досвід у системи управління персоналом; – удосконалено систему управління персоналом в органах місцевого самоврядування. Методи дослідження: логічне узагальнення, системний підхід, аналіз науковоїта інформаційноїбази, синтез отриманих даних у теоретичні висновки та практичні рекомендації., експертнийметод Наукова новизна дослідження – це формування удосконаленої системи управління персоналом в органах місцевого самоврядування Одержані результати та розроблені рекомендації мають практичне значення та можуть бути впроваджені у систему управління персоналом в органах місцевого самоврядування.

EN : A research object is a process ofmanagement a personnel in theorgans of l ocal self-government. The article of research is apersonnel in the organs of localself government. An aim of qualifying work ofmaster's degree is developmentof ways of im provement ofcontrol system by a personnel inthe organs of local self government. For gaining end such tasks arein-process decided: - the features of management oforganization a personnel areinvestigationa l, approaches toforming of skilled politics in theorgans of local self government; - the problems of management apersonnel are certain in theorgans of loc al self-government; - performance of Мирівської ofvillage soviet indicators areanalysed; - the analysis of personnel isconducted; - the estimation of the labourproductivity is carried out ; - European experience isinvestigational in control systemby a personnel; - control system by a personnelis improved in the organs of localself government. Research methods: logicalgeneralization, approach of thesystems, analysis of scientificand informative base, synthesisof the obtained data in theoreticalcon clusions and practicalrecommendations., expertmethod A scientific novelty of research isforming of improved controlsystem by a personnel in theorgans of local self-government The got results and worked outrecommendations have apractical value an d can beinculcated in control system by apersonnel in the organs of localself government.