Шляхи підвищення ефективності діяльності персоналу в системі КРІ

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота викладена на 101 сторінці друкованого тексту, містить 21 таблицю, 5 рисунків, 9 додатків. Перелік посилань включає 50 джерел, з них 2 іноземною мовою. Об'єктом дослідження виступає процес оцінки ефективності діяльності персоналу в системі КРІ підприємства. Предметом дослідження – є теоретичні, методичні та практичні аспекти процесу підвищення ефективності діяльності персоналу в системі КРІ. Мета кваліфікаційної роботи магістра – сформувати шляхи підвищення ефективності діяльності персоналу в системі КРІ на ТОВ «НІКО МЕГАПОЛІС». Для досягнення мети в роботі вирішені такі завдання: – розкрито сутність ключових показників ефективності діяльності персоналу; – розглянуто систему ключових показників ефективності підприємства, – визначено основні підходи до оцінки ефективності діяльності персоналу підприємства; – проаналізовано фінансово-господарську діяльність підприємства ТОВ «НІКО МЕГАПОЛІС»; – проведено оцінку персоналу підприємства – проаналізовано ключові показники ефективності діяльності персоналу підприємства ТОВ «НІКО МЕГАПОЛІС»; – розроблено шляхи підвищення ефективності діяльності персоналу в системі KPI підприємства ТОВ «НІКО МЕГАПОЛІС. Методи дослідження: критичний аналіз, узагальнення теоретичних досліджень, системний підхід, ситуаційний аналіз, анкетування, експертний метод. Наукова новизна дослідження полягає в розроблено шляхи підвищення ефективності діяльності персоналу в системі KPI Одержані результати та розроблені рекомендації мають практичне значення та можуть бути впроваджені в діяльність з метою підвищення ефективності діяльності персоналу в системі KPI.

EN : The work is presented on 101 pages of printed text, contains 21 tables, 5 figures, 9 annex. The list of referеnces includes 50 sources, 2 of them in foreign languages. As an object of research theprocess of estimation ofefficiency of activity of personnelcomes forward in the system КРІenterprises. By the article of research-thereare theoretical, methodical andpractical aspects of process ofincrease of efficiency of activityof personnel in the system КРІ. Aim of qualifying work ofmaster's degree - to form theways of increase of efficiency ofactivity of personnel in thesystem КРІ on LTD. "НІКОMEGALOPOLIS". For gaining end such tasks arein-process decided: - essence of key indexes ofefficiency of activity of personnelis exposed; - the system of key indexes ofefficiency of enterprise isconsidered - the basic going is certain nearthe estimation of efficiency ofactivity of personnel ofenterprise; - financially-economic activity ofenterprise of LTD. "НІКОMEGALOPOLIS" is analysed; - the estimation of personnel ofenterprise is conducted - the key indexes of efficiency ofactivity of personnel of enterpriseof LTD. "НІКО MEGALOPOLIS"are analysed; the ways of increase ofefficiency of activity of personnelare worked out in the system KPIenterprises of LTD. "НІКОMEGALOPOLIS. Research methods: walkthroughand generalization of theoreticalresearches, approach of thesystems, situatioonal analysis, questionnaire, expert method. The scientific novelty of researchconsists in the ways of increaseof efficiency of activity ofpersonnel are worked out in thesystem KPI The got results and worked outrecommendations have apractical value and can beinculcated in activity with the aimof increase of efficiency ofactivity of personnel in thesystem KPI.