UA : Кваліфікаційна робота: 134 с., 3 розділи, 24 рис., 27 табл., 13 додатків, 90 джерел.
Об’єкт дослідження - процеси облікового забезпечення, бюджетування, аналізу і внутрішнього контролю оплати праці на підприємствах.
Метою кваліфікаційної роботи є розвиток теоритичних і методичних положень та надання практичних рекомендацій щодо обліку і внутрішнього аудиту оплати праці та її стимулювання в сільськогосподарських підприємствах.
Методи дослідження: загальнонаукові та спеціальні методи дослідження: спостереження, аналіз і синтез, системний та комплексний підхід, узагальнення, наукової абстракції, порівняння.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в теоретико-методичному обґрунтуванні та вирішенні комплексу питань, пов’язаних з удосконаленням обліку та внутрішнього аудиту розрахунків за виплатами працівникам. У процесі дослідження отримано такі наукові результати, яким притаманна наукова новизна:
удосконалено
- методику обліку оплаті праці підприємства на основі сучасних інформаційних технологій;
- схему формування та руху первинних, накопичувальних, групувальних і зведених документів;
- методику аудиту оплати праці;
набули подальшого розвитку
- автоматизація роботи внутрішніх аудиторів на підприємстві;
- організаційна структура центрів відповідальності в підприємстві;
- принципів внутрішнього аудиту через їх доповнення принципом контролю якості аудиту (управління якістю та ефективність внутрішнього аудиту).
Застосування на практиці запропонованих рекомендацій дозволить забезпечити достовірне відображення в бухгалтерському обліку та удосконалить процес внутрішнього аудиту операцій з оплати праці, що в свою чергу підвищить рівень обліково-аналітичної інформації, необхідної для прийняття управлінських рішень її користувачами.
EN : Qualifying work contains: 134 pp., 24 fig., 27 tab., 13 annex, 90 references.
The object of the study is the processes of accounting support, budgeting, analysis and internal control of labor remuneration at enterprises.
The purpose of the qualification work is the development of theoretical and methodological provisions and the provision of practical recommendations regarding the accounting and internal audit of labor remuneration and its stimulation in agricultural enterprises.
Research methods: general scientific and special research methods: observation, analysis and synthesis, system and complex approach, generalization, scientific abstraction, comparison.
Research methods: a systematic approach to the study of economic phenomena and processes. During the research, general scientific methods of cognition were used: historical method, methods of induction and deduction, theoretical generalization and comparison; methods of causal connection and abstract logical method.
The scientific novelty of the obtained results lies in the theoretical and methodological substantiation and solution of a complex of issues related to the improvement of accounting and internal audit of payments to employees. In the process of research, the following scientific results were obtained, which are characterized by scientific novelty:
improved
the company's payroll accounting methodology based on modern information technologies;
scheme of formation and movement of primary, accumulative, grouping and consolidated documents;
method of audit of labor remuneration;
acquired further development
automation of work of internal auditors at the enterprise;
organizational structure of responsibility centers in the enterprise;
- principles of internal audit due to their addition by the principle of audit quality control (quality management and effectiveness of internal audit).
The practical application of the proposed recommendations will ensure reliable reflection in accounting and improve the process of internal audit of payroll operations, which in turn will increase the level of accounting and analytical information necessary for management decision-making by its users.
