Система управління конфліктами в органах місцевого самоврядування

Abstract

UA : Головним завданням посадових осіб місцевого самоврядування є виконання своїх функцій у відповідності з інтересами територіальної громади. Містяни очікують, щоб обов'язки, покладені на посадових осіб місцевого самоврядування, виконувалися чесно, справедливо і без упереджень. У громаді постійно зростають вимоги до влади та службовців. Конфлікти, які виникають в сфері місцевого самоврядування, мають прямий вплив не тільки на посадових осіб місцевого самоврядування та їх роботу, але також опосередковано впливають на мешканців територіальної громади. Невдалий спосіб вирішення конфліктів в органах місцевого самоврядування може підірвати довіру містян до влади та службовців. Вивчення діяльності органів місцевого самоврядування, визначення їх конфліктного потенціалу та аналіз конфліктів дозволяє сформулювати запобіжні заходи для уникнення конфліктів в органах місцевого самоврядування. Проблема конфліктів на рівнях держави і місцевого самоврядування є актуальною для громадськості в багатьох країнах світу. Ситуації, які породжують конфлікти в сфері управління, давно стали предметом конкретної політики, законодавства та управлінської практики, спрямованої на збереження доброчесності та об'єктивності механізму ухвалення рішень, що використовують органи місцевого самоврядування.

EN : The primary task of local government officials is to fulfill their functions in accordance with the interests of the territorial community. Citizens expect the duties assigned to local government officials to be carried out honestly, fairly, and without bias. There is a constant increase in demands on the government and officials within the community. Conflicts that arise in the sphere of local self-government have a direct impact not only on local government officials and their work but also indirectly affect the residents of the territorial community. An unsuccessful resolution of conflicts within local government bodies can undermine the trust of citizens in the authorities and officials.

Studying the activities of local government bodies, identifying their conflict potential, and analyzing conflicts allow formulating preventive measures to avoid conflicts within local self-government bodies. The issue of conflicts at the levels of the state and local self-government is relevant to the public in many countries worldwide. Situations that generate conflicts in the management sphere have long been the subject of specific policies, legislation, and management practices aimed at preserving the integrity and objectivity of decision-making mechanisms used by local self-government bodies.