UA : В кваліфікаційній роботі досліджено наукові виміри удосконалення
цифровізації управлінської діяльності організації в умовах глобальних
викликів. Проаналізовано понятійно-категоріальний апарат удосконалення
цифровізації управлінської діяльності організації в умовах глобальних
викликів. Проаналізовано діагностику проблем удосконалення цифровізації
управлінської діяльності організації в умовах глобальних викликів.
Сформовано модель удосконалення цифровізації управлінської діяльності
організації в умовах глобальних викликів. Розроблено напрями оптимізації
удосконалення цифровізації управлінської діяльності організації в умовах
глобальних викликів.
EN : In the qualification work, the scientific dimensions of human resources
management in the organization in the conditions of digitalization were
investigated. The conceptual and categorical apparatus of human resources
management in the organization in conditions of digitalization is analyzed. The
diagnosis of problems was analyzed. management of human resources in the
organization in conditions of digitalization. The model of human resources
management in the organization in the conditions of digitalization has been
formed. Directions for optimization of human resources management in the
organization in conditions of digitalization have been developed.
