Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота: «Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства»: 83 сторінок, 11 таблиці, 17 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань нараховує 42 найменувань. Підвищення ефективності діяльності організації в сучасних умовах можливе лише при збільшенні віддачі співробітників, що вимагає від керівників більшої уваги. Важливу роль цьому відіграє цілісна, сформульована система мотивації працівників організації. Саме тому особливу актуальність у сучасних умовах набуває дослідження питань мотивації персоналу підприємства, тому що система стимулювання та мотивації недосконала на вітчизняних підприємствах, від чого страждають не лише працівники, а й підприємства загалом, які не досягають своєї стратегічної мети – отримання певного прибутку. Мета кваліфікаційної роботи полягає у формуванні ефективної системи мотивації персоналу організації ТОВ «СИГМУС». Об'єктом дослідження кваліфікаційної роботи виступає торгове підприємство – ТОВ «СИГМУС». Предметом дослідження є система мотивації праці працівників торговельного підприємства. Кваліфікаційна робота складається із трьох розділів. У першому розділі розглядаються теоретичні засади системи мотивації персоналу організації; у другому розділі досліджено методичні аспекти системи мотивації персоналу організації торгівлі; у третьому розділі проведено аналіз системи мотивації персоналу підприємства на прикладі ТОВ «СИГМУС», а також надано рекомендації щодо її вдосконалення. Інформаційну базу роботи становлять наукові роботи з менеджменту та економіки, монографічні дослідження та статті вітчизняних авторів, практичні матеріали та офіційні статистичні дані, ресурси мережі Інтернет. В роботі інформація узагальнена та відображена за допомогою таблиць, графіків, схем.

EN : Qualification work: "Motivation and incentivizing work as a means of improving enterprise efficiency": 83 pages, 11 tables, 17 figures, 1 appendix. The list of references includes 42 titles. Increasing the efficiency of organization's activities in modern conditions is possible only by increasing the productivity of employees, which requires greater attention from managers. A cohesive, formulated system of motivating employees of the organization plays an important role in this. Therefore, research on the motivation of enterprise personnel is particularly relevant in modern conditions because the system of incentivizing and motivating is imperfect in domestic enterprises, affecting not only employees but also enterprises overall, which fail to achieve their strategic goal of making a certain profit. The purpose of the qualification work is to form an effective system of personnel motivation for the organization LLC "SIGMUS". The subject of the qualification work is a trading enterprise - LLC "SIGMUS". The object of the research is the system of labor motivation of employees of the trading enterprise. The qualification work consists of three sections. The first section discusses the theoretical foundations of the personnel motivation system of the organization; the second section examines the methodological aspects of the personnel motivation system of the trading organization; the third section analyzes the system of personnel motivation of the enterprise using the example of LLC "SIGMUS" and provides recommendations for its improvement. The information base of the work consists of scientific works in management and economics, monographic studies, articles by domestic authors, practical materials, official statistical data, and Internet resources. The information in the work is summarized and presented using tables, graphs, and diagrams.