UA : Кваліфікаційна робота «Делегування повноважень як інструмент
раціональної побудови управлінської діяльності на підприємствах готельної
сфери Запорізького регіону» : 50 сторінок, 5 таблиць, 1 рисунок. Перелік
посилань нараховує 27 найменувань.
Під делегуванням розуміється передача підлеглим завдання чи
діяльність із сфери дій керівника. Таким чином, делегування є засобом, за
допомогою якого керівництво розподіляє серед співробітників незліченні
завдання, які мають бути виконані для досягнення цілей усієї організації.
Метою кваліфікаційної роботи є оцінка і аналіз стану ефективності
делегування повноважень у готелі «PORTO RIVA».
Об’єктом кваліфікаційної роботи є готель «PORTO RIVA».
Предметом дослідження є процес делегування повноважень в готелі
«PORTO RIVA».
Інформаційну базу роботи становлять наукові роботи з менеджменту та
економіки, монографічні дослідження та статті вітчизняних авторів,
практичні матеріали та офіційні статистичні дані, ресурси мережі Інтернет. В
роботі інформація узагальнена та відображена за допомогою таблиць,
графіків, схем.
Під час виконання роботи було дослідижено методичні основи
делегування, проаналізовано організаційну структуру та середовища готелю
«PORTO RIVA», проведено аналіз проблем в процесі делегування
повноважень в готелі «PORTO RIVA». На основі теоретичного матеріалу
було запропоновано шляхи удосконалення процесу делегування повноважень
в робочому процесі готелю «PORTO RIVA».
EN : Qualification work: 50 pages, 5 tables, 1 figures. The list of links includes
27 items.
Under delegation, accept the transfer of subordinate tasks or activities from
the manager's sphere of activity. Thus, delegation is a means by which
management distributes among employees minor tasks that must be completed in
order to achieve organization-wide goals.
The method of the master's work is the assessment and analysis of the state
of effectiveness of the delegation of powers in the hotel "PORTO RIVA".
The object of the master's work is the hotel "PORTO RIVA".
The subject of the study is the process of delegation of repetitions in the
hotel "PORTO RIVA".
The information base of the work consists of scientific works on
management and economics, monographic studies and articles by domestic
authors, practical materials and official statistical data, Internet resources. In the
work, the information is summarized and displayed using tables, graphs, and
diagrams.
During the work, the methodological bases of delegation were investigated,
the organizational structure and environment of the "PORTO RIVA" hotel were
analyzed, and the problem in the process of delegation of powers at the "PORTO
RIVA" hotel was analyzed. On the basis of the theoretical material, ways of
improving the process of delegation of powers in the working hotel "PORTO
RIVA" were proposed.
