UA : Робота викладена на 83 сторінці, 2 рисунка, 6 таблиць. Перелік посилань включає 68 джерел. Об’єкт дослідження: міжгрупова диференціація як соціально-психологічний феномен. Основою для формування гендерних відносин є поляризація, диференціація позицій чоловіків і жінок (як представників різних гендерних груп), яка, на наш погляд, пов’язана з феноменами нерівності, домінування, влади, підпорядкування. При цьому, важливим є не лише усвідомлення приналежності до певної гендерної групи і ідентифікації з нею, – актуальним є налагодження відносин між членами різних груп як загалом, так і зокрема. Аспектів життя, де чоловіки та жінки зустрічаються задля безпосередньої взаємодії безліч – це соціальна, економічна, політична, культурна, сімейна, сексуальна та інші сфери. На наш погляд, знання механізмів взаємодії гендерних груп та міжгрупової диференціації дозволить уникнути негативних наслідків взаємодії та налагодити співпрацю в будь-якій сфері життя: професійної, сімейної, особистої та ін. Наукова новизна кваліфікаційної роботи полягає в а) визначенні особливостей впливу феноменів інгрупового фаворитизму та аутгрупової дискримінації при взаємодії гендерних груп; б) розробці практичного підходу до впровадження програми подолання негативних наслідків міжгрупової диференціації в гендерних групах в процесі їх взаємодії.
EN : The work is set out on 83 pages, 2 figures, 6 tables. The list of links includes 68 sources. Object of study: Intergroup differentiation as a socio-psychological phenomenon. The basis for the formation of gender relations is the polarization, differentiation of the positions of men and women (as representatives of different gender groups), which, in our opinion, is related to the phenomena of inequality, domination, power, subordination. Not only is awareness of and identification with a particular gender group important, it is also important to establish relationships between members of different groups, both in general and in particular. Aspects of life where men and women meet for the sake of direct interaction are many - social, economic, political, cultural, family, sexual and other spheres. In our opinion, knowledge of the mechanisms of interaction between gender groups and intergroup differentiation will avoid the negative consequences of interaction and establish cooperation in any sphere of life: professional, family, personal and others. The scientific novelty of the qualification work is a) to determine the features of the influence of the phenomena of group favoritism and outgroup discrimination in the interaction of gender groups; b) developing a practical approach to the implementation of the program to overcome the negative effects of intergroup differentiation in gender groups in the process of their interaction.
