Вплив кар’єрних орієнтацій на сприйняття життєвих кризових ситуацій у жінок працівників нової поліції

Abstract

UA : Робота викладена на 62 сторінках, 2 рисунка, 2 додатка. Перелік посилань включає 49 джерел. Об’єкт дослідження: сприйняття життєвих кризових ситуацій. Правоохоронні органи та їх найважливіша складова – міліція - представляють собою основоположний державний інститут. Органи внутрішніх справ є одним з найдавніших і невід’ємних компонентів світової цивілізації, вони відіграють першорядну роль у забеспеченні внутрішньої безпеки будь-якої країни. Різке зниження соціальної захищеності співробітників нової поліції призвело до зниження престижу служби, і, як наслідок, значно знизилася загальна кількість охочих поступати на службу в нової поліції, особливо чоловіків. Виникли серйозні проблеми з комплектуванням кадрів і з'явилися передумови для вступу значно більшої, в порівнянні з минулими роками, кількості жінок на службу в нової поліції. Наукова новизна кваліфікаційної роботи полягає в том, що поглиблено та конкретизовано існуючі уявлення про зміст, сутність, структуру та прояви кар’єрних орієнтацій в діяльності жінок-працівників нової поліції; визначено психологічні умови та засоби ефективної діяльності жінок-працівників нової поліції в умовах високого професійного стресу; розроблена програма психологічного супроводу жінок-працівників нової поліції.

EN : The work is set out on 62 pages, 2 drawings, 2 appendices. The list of links includes 49 sources. Object of study: perception of life crisis situations. Law enforcement agencies and their most important constituent - the police - are a foundational state institute. The law enforcement agencies are one of the most ancient and integral components of world civilization, they play a paramount role in ensuring the internal security of any country. The sharp decline in the social security of new police officers has led to a decrease in the prestige of the service and, as a consequence, the total number of those wishing to join the new police, especially men, has fallen significantly. There were serious problems with staffing and there were prerequisites for the entry into the new police force of a much larger number of women than in previous years. The scientific novelty of the qualification work is that the existing ideas about the content, nature, structure and manifestations of career orientations in the activities of women police officers of the new police are deepened and specified; psychological conditions and means of effective activity of women police officers in the conditions of high professional stress have been determined; a program of psychological support for women police officers was developed.