UA : Мета дослідження – дослідити інноваційні технології соціальної роботи з працевлаштування випускників магістратури соціально орієнтованих спеціальностей, перспективи їх впровадження.
Об'єкт кваліфікаційної роботи: процес працевлаштування випускників магістратури соціально орієнтованих спеціальностей.
Предмет кваліфікаційної роботи: соціальна робота з працевлаштування випускників магістратури соціально орієнтованих спеціальностей.
Методи дослідження: аналіз, синтез, індукція, дедукція, спостереження, абстрагування, моделювання.
Гіпотеза: впровадження інноваційних технологій в соціальної роботи з працевлаштування випускників магістратури соціально орієнтованих спеціальностей можливе на базі закладів вищої освіти при взаємодії з бізнесом. Нові підходи дозволять підвищити рівень влаштування на роботу випускників.
Висновки:
1. Нинішня система соціальної роботи із працевлаштування випускників магістратури є недієвою та малоефективною. Тому, впровадження інноваційних технологій з працевлаштування молодих фахівців є надзвичайно актуальним. Основою для їх функціонування має стати побудова взаємодії між наукою та владою, переведення частини системи на комерційну основу.
2. Альтернативою сучасній недієвій системі працевлаштування є технологія комерційного замовлення.
3. Ефективним є використання таких ідей : створення бізнес-інкубатору, студентського кадрового агентства та ресурсного центру. Це дозволить покращити результативність існуючої системи працевлаштування шляхом переведення її частини на комерційну основу.
EN : Research purpose is to study the innovative technologies of social work on work placement of graduating students (Master degree, program of study Sociology), trends of their implementation.
Research object is the process of work placement of graduating students (Master degree, program of study Sociology).
Research subject is social work on work placement of graduating students (Master degree, program of study Sociology).
Research methods are analysis, synthesis, induction, deduction, observation, abstraction, modeling.
Research hypothesis is that implementation of innovative technologies in social work on work placement of graduating students (Master degree, program of study Sociology) is possible on the basis of higher educational establishments in interaction with business. New approaches will increase the level of graduates’ employment.
Conclusions:
1. The current system of social work for the graduates’ employment is ineffective. Therefore, the introduction of innovative technologies for the young professionals’ work placement is extremely important. The basis for their functioning should be to build the interaction between science and government, to transfer part of the system on a commercial basis.
2. Commercial ordering technology is an alternative to the current ineffective employment system.
3. The following ideas are effective: creation of a business incubator, student recruiting agency and resource center. This will improve the performance of the existing work placement system by transferring a part of it on a commercial basis.
