UA : Кваліфікаційна робота: 116 с., 13 рис., 16 табл., 1 додаток, 68 джерел.
Об’єкт дослідження процес обліку та контролю розрахунків ПрАТ «Пологівський ОЕЗ» з працівниками з оплати праці та за підзвітними сумами.
Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення організації обліку та контролю розрахунків ПрАТ «Пологівський ОЕЗ» з працівниками з метою підвищення якісного рівня таких розрахунків.
Методи дослідження: системний підхід до вивчення економічних явищ і процесів. Під час виконання дослідження використано загальнонаукові методи пізнання: методи наукового узагальнення, діалектичний метод, методи індукції та дедукції, класифікації, порівняння, наукової абстракції, системного та комплексного аналізу, синтезу.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в теоретико-методичному обґрунтуванні та вирішенні комплексу питань, пов’язаних з удосконаленням організації обліку та контролю розрахунків підприємства з найманими працівниками з метою підвищення якісного рівня таких розрахунків. У процесі дослідження отримано такі наукові результати, яким притаманна наукова новизна:
набули подальшого розвитку:
методичне забезпечення організації розрахунків підприємств із найманими працівниками за відрядженнями за рахунок систематизації докуметообороту таких розрахунків;
методичне забезпечення побудови системи внутрішнього контролю розрахунків з працівниками шляхом систематизації основних контрольних процедур внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці та розрахунків за підзвітними сумами.
За підсумками проведеного дослідження сформовані пропозиції щодо підвищення якісного рівня організації розрахунків ПрАТ «Пологівський ОЕЗ» шляхом запровадження дії «Положення про службові відрядження працівників», альтернативного додаткового матеріального стимулювання найманих працівників з метою податкової оптимізації навантаження на виплати працівникам, практики надання компенсаційних безвідсоткових позик з метою вирішення проблеми несвоєчасної виплати допомог з тимчасової непрацездатності, а також пропозиції щодо підвищення аналітичності обліку розрахунків з підзвітними особами.
Застосування на практиці запропонованих автором рекомендацій дозволить підвищити якісний рівень організації обліку та внутрішнього контролю розрахунків підприємств з працівниками з оплати праці та за підзвітними сумами і таким чином підвищити якісний рівень таких розрахунків. Отримані результати дослідження спрямовані на підвищення якісного рівня організації обліку та контролю розрахунків підприємств з працівниками з оплати праці та за підзвітними сумами і таким чином на підвищення якісного рівня таких розрахунків
EN : Qualifying work: 116 pp., 13 fig., 16 tab., 1 annex, 68 references.
The object of study is accounting and control process of the calculations of PJSC «Pology OEP» with hired employees on remuneration and on accountable amounts.
The purpose of the qualification work is to justify of the theoretical regulations and work out practical recommendations to improve the organization accounting and control of the calculations of PJSC «Pology OEP» with hired employees in order to improve the quality level of such calculations.
Methods of research: a systematic approach to the study of economic events and processes. During research performance scientific methods of cognition were used: methods of scientific analysis, the dialectical method, methods of induction and deduction, classification, comparison, abstraction, systematic and comprehensive analysis, synthesis.
Scientific novelty of the results is theoretical and methodical substantiation and solving complex issues related to improving of the organization of accounting and control of the calculations of the enterprise with the hired employees in order to increase the quality level of such calculations. The study yielded the following scientific results, which are characterized by scientific innovation:
Got further development:
methodological support of the organization of payments of enterprises with employees on business trips through the systematization of document circulation of such calculations;
methodological support for building a high-quality internal control system for payments to employees by systematizing the basic control procedures for internal control of payroll and accountable payments.
According to the results of the research generated proposals were made to improve the quality level of the organization of payments PJSC «Pology OEP» through the introduction of «Regulations on business trips of employees», alternative additional material incentives for employees to tax optimization, problems of late payment of temporary disability benefits, as well as proposals to improve the analytical accounting of payments with accountable persons.
The application of proposed recommendations in practice will improve the quality of the organization of accounting and internal control of calculations of enterprises with hired employees on remuneration and on accountable amounts and thus increase the quality of such calculations. The results of research are aimed at improving the quality level of the organization of accounting and control of calculations of enterprises with hired employees on remuneration and on accountable amounts, and thus on improving the quality level of such calculations
