UA : Мета дослідження: дослідити проблему інформаційного забезпечення системи управлінської діяльності державних службовців в Україні.
Об’єкт дослідження: управлінська діяльність державних службовців в Україні у інформаційному забезпеченні.
Предмет дослідження: процес інформаційного забезпечення в системі управлінської діяльності державних службовців.
Методи дослідження: аналіз, синтез, абстрагування, індукція, дедукція, структурно-функціональний, системний, правовий та історичний.
Наукова новизна: одержаних результатів полягає в розробці теоретико-практичних засад щодо вдосконалення інформаційного забезпечення управлінської діяльності органів державної влади.
Гіпотеза: вдосконалення системи інформаційного забезпечення сприяє формуванню механізму інформаційного забезпечення державних службовців в Україні.
Висновки: 1. Інформаційне забезпечення системи управлінської діяльності державних службовців є невід’ємною складовою управлінського процесу.
2. Правове регулювання інформаційного забезпечення системи управлінської діяльності державних службовців в Україні є досить розвинутим в теоретичному аспекті, але на практичному рівні є багато прогалин.
3. Шляхами удосконалення інформаційного забезпечення є: правовий, що стосується уточнення чи доповнення діючого законодавства; освітянський, щодо створення умов підготовки і перепідготовки управлінських кадрів та інформаційно-правовий, що спрямований на забезпечення активної участі
суспільства в комунікаційних процесах.
EN : Research purpose is to study the problem of information provision of the civil servants’ management system in Ukraine.
Research object is the civil servants’ management in information provision in Ukraine.
Research subject is the process of information provision in the civil servants’ management system.
Research methods are analysis, synthesis, abstraction, induction, deduction, structural and functional, systemic, legal and historical.
Research novelty lies in the development of theoretical and practical basis for improving information provision of the public authorities’ management.
Research hypothesis is that improvement of the information provision system contributes to the formation of information provision mechanism of civil servants in Ukraine.
Conclusions: 1. Information provision for the civil servants’ management system is an integral part of the management process.
2. Legal regulation of information provision for the civil servants’ management system in Ukraine is quite advanced in theory, but at the practical level there are many gaps.
3. Ways to improve information provision are: legal, concerning the clarification or amendment of the current legislation; educational, on the creation of conditions for training and retraining of administrative personnel; informational and legal, aimed at ensuring the active participation of society in communication processes.
