UA : Кваліфікаційна робота: 109 с., 11 рис., 24 табл., 1 додаток, 59 джерел.
Об’єкт дослідження – процес обліку та аналізу оплати праці на ТОВ «Лівайн-торг».
Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних і методичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві та аналізу ефективності витрат на оплату праці в сучасних умовах господарювання.
Методи дослідження: системний підхід до вивчення економічних явищ і процесів. Під час виконання дослідження використано загальнонаукові методи пізнання: історичний метод, методи індукції та дедукції, теоретичного узагальнення і порівняння; методи економічного та статистичного аналізу, методи причинно-наслідкового зв’язку, факторний аналіз та абстрактно-логічний метод.
Розкрито тему облік розрахунків із заробітної плати та аналіз витрат на оплату праці на ТОВ «Лівайн-торг». Надано характеристику основним показникам фінансово-господарської діяльності підприємства. Вивчено організаційно-методичні аспекти обліку виплат працівникам та проведено комплексний аналіз інтенсивності використання персоналу і ефективності витрат на оплату праці на досліджуваному підприємстві.
Основні результати дослідження полягають в тому, що набуло подальшого розвитку: трактування сутності поняття «заробітна плата», яке на відміну від існуючих комплексно характеризує його з позиції підприємців і працівників за участі держави і більш детально розкриває сутність відносин та відповідає системному підходу до визначень економічних категорій; для підвищення дієвості документального забезпечення розрахунків по оплаті праці запропоновано удосконалити табель обліку робочого часу що надасть необхідну інформацію бухгалтеру щодо нарахування заробітної плати за дні відсутності працівника; з метою підвищення аналітичності облікової інформації щодо витрат на оплату праці запропоновано розширити аналітичні рахунки до рахунка 66 «Розрахунки за виплатами працівникам», що сприятиме можливості отримання управлінським персоналом оперативної інформації конкретних ситуацій, тобто це дозволить оперативно отримувати облікову інформацію щодо суми та складу витрат на оплату праці.
Отримані результати дослідження спрямовані на підвищення достовірності, оперативності та аналітичності облікової інформації для забезпечення дієвості контролю та підвищення ефективності управління витратами на оплату праці товариства, можуть впроваджуватися в практику роботи вітчизняних підприємств. Застосування на практиці запропонованих автором рекомендацій дозволить забезпечити адекватне відображення в обліку розрахунків по оплаті праці сучасним умовам господарювання; своєчасне одержання та аналіз необхідної інформації керівництвом.
EN : Qualifying work: 109 pp., 11 fig., 24 tab., 1 applications, 59 references.
The object of the research is the process of accounting and analysis of pay at LLC «Livain Torg».
The purpose of the qualification work is to substantiate theoretical and methodological provisions and to develop practical recommendations for improving the accounting of payroll at the enterprise and to analyze the efficiency of payroll costs in modern economic conditions.
Methods of research: a systematic approach to the study of economic phenomena and processes. During the research the general scientific methods of cognition were used: historical method, methods of induction and deduction, theoretical generalization and comparison; methods of economic and statistical analysis, methods of causation, factor analysis and abstract-logical method.
The topic of accounting of payroll calculations and analysis of wage costs at LLC «Livain Torg» is covered. Characterization of the main indicators of financial and economic activity of the enterprise is given. Organizational and methodical aspects of employee benefits accounting were studied and a comprehensive analysis of staff utilization intensity and cost effectiveness of the surveyed enterprise was conducted.
The main results of the study are that it has been further developed: the interpretation of the essence of the concept of "wages", which, unlike the existing ones, characterizes it complexly from the position of entrepreneurs and workers with the participation of the state and in more detail reveals the essence of relations and corresponds to a systematic approach to the definitions of economic categories ; in order to increase the efficiency of documentary support of payroll calculations, it is proposed to improve the working time sheet, which will provide necessary information to the accountant on the calculation of wages in the absence of an employee; In order to increase the analyticity of accounting information on the cost of pay, it is proposed to expand the analytical accounts to the account 66 «Payments to employees», which will facilitate the possibility for management personnel to receive operational information of specific situations, it will allow to receive promptly accounting information on the amount and composition of expenses labor.
The results of the study are aimed at improving the reliability, efficiency and analyticity of accounting information to ensure the effectiveness of control and increase the efficiency of management of costs for the company, can be implemented in the practice of domestic enterprises. The application of the recommendations proposed by the author in practice will allow to ensure an adequate reflection in the accounting of payroll calculations to the modern economic conditions; timely receipt and analysis of necessary information by management.
