UA : Об’єкт дослідження – професійна діяльність спеціаліста із соціального захисту в системі державного управління.
Предмет дослідження – профілактика професійного вигорання спеціаліста із соціального захисту.
Метою дослідження є вивчення основних аспектів, що стосуються професійного вигорання спеціаліста із соціального захисту в системі державного управління, виявлення основних факторів цього явища і шляхів профілактики.
Методи дослідження: дослідження було здійснено за допомогою таких принципів як: історизму, аналіз, синтез, індукція, дедукція, аналогія, формалізація, абстрагування, історичний метод, логічний метод, метод депозиції.
Важливою умовою профілактики професійного вигорання у спеціалістів із соціального захисту населення в системі державного управління є розробка спеціальної технології профілактики та подолання цього явища, яке може реалізуватися на двох основних рівнях:
по-перше, на рівні державної (публічної) установи (технологія для організаційної профілактики та подолання професійного вигорання, які можуть використовуватися керівниками установ);
по-друге, на рівні особистості (технологія для індивідуальної профілактики та подолання професійного вигорання, яка може використовуватися конкретними спеціалістами).
EN : Research object is the professional activity of a specialist in social protection in the system of public administration.
Research subject is the prevention of professional burnout of a social protection specialist.
Research purpose is to study the main aspects concerning professional burnout of a social protection specialist in public administration, as well as to identify the main factors of this phenomenon and ways of its prevention.
Research methods: scientific study was based on the following principles: historicism, analysis, synthesis, induction, deduction, analogy, formalization, abstraction, historical, logical, deposition method.
An important condition for the prevention of professional burnout of the social protection specialists in the system of public administration is the development of a special technology for prevention and overcoming this phenomenon, which can be implemented at two basic levels:
− firstly, at the level of the state (public) institution (technology for organizational prevention and professional burnout overcoming that can be used by institutions’ heads);
− secondly, at the personal level (technology for individual prevention and professional burnout overcoming that can be used by specific specialists).
