UA : Кваліфікаційна робота магістра: 121 с., 6 рис., 21 табл., 64 джерела, 5 формул та 3 додатки.
Об’єктом дослідження є процес організаційно-економічних відносин та управлінські рішення з питань кадрової безпеки.
Предметом дослідження є сукупність теоретичних та практичних основ впливу кадрової безпеки на розвиток підприємства роздрібної торгівлі.
Мета роботи – дослідження теоретико-методологічних основ кадрової безпеки, проведення аналізу фінансового стану підприємства, моніторингу кадрової безпеки і розробка практичних рекомендацій щодо підвищення рівня кадрової безпеки ТОВ «Ашан Україна Гіпермаркет».
Виходячи з поставленої мети, були виконані такі завдання кваліфікаційної роботи є:
визначено поняття та сутність кадрової безпеки, виокремлено види загроз кадрової безпеки;
досліджено підходи та методи оцінювання рівня кадрової безпеки підприємства;
надано загальну характеристику ТОВ «Ашан Україна Гіпермаркет»;
проаналізовано фінансовий стан підприємства та оцінено рівень його кадрової безпеки;
досліджено формування стратегічного забезпечення кадрової безпеки;
розроблено заходи щодо підвищення рівня кадрової безпеки підприємства та запропоновано напрями щодо мінімізації загроз кадровій безпеки ТОВ «Ашан Україна Гіпермаркет».
Теоретичне дослідження здійснювалось на основі синтезу методів, історичного: дослідження розвитку комерційної діяльності ТОВ «Ашан Україна Гіпермаркет»; статистичного аналізу: аналіз показників кадрової безпеки, для отримання результату щодо зменшення ризику та покращення кадрової безпеки; порівняльного аналізу: досліджується розвиток кадрової безпеки ТОВ «Ашан Україна Гіпермаркет» на основі річних рапортів. Досліджено причини внесення змін в стратегічне управління, а також коригування кадрової стратегії до потреб працівників.
У процесі дослідження отримано такі наукові результати, яким притаманна наукова новизна:
запропоновано методичний підхід до формування стратегії підвищення рівня кадрової безпеки на підприємстві, який передбачає встановлення балансу між процесом роботи працівників та підтримкою рівня якості роботи;
набуло подальшого розвитку визначення поняття «кадрової безпеки підприємства» як результату злагодженої роботи багатьох служб, в першу чергу, служби безпеки і служби персоналу;
– надано рекомендації щодо удосконалення мотивації співробітників, які полягають у створенні системи їх преміювання та додаткових пільг, що дозволить знизити плинність кадрів.
У роботі розкрито зміст поняття кадрової безпеки, визначено види загроз, підходи, методи. Розглянуто характеристику компанії ТОВ «Ашан Україна Гіпермаркет». Наведено таблиці розрахунків основних фінансово-економічних показників необхідних для розуміння процесів діяльності компанії. Проаналізовано індикатори кадрової безпеки ТОВ «Ашан Україна Гіпермаркет» за 2016-2018 роки. Вивчено конкурентне середовище. Надані рекомендації щодо підвищення рівня кадрової безпеки ТОВ «Ашан Україна Гіпермаркет» та зменшення її загроз
EN : Master's Work: 121 pp., 6 fig., 21 tab., 64 sources formulas 5 and 3 applications.
The object of the research is the process of organizational and economic relations and management decisions on personnel safety.
The subject of the study is a set of theoretical and practical foundations personnel security impact on the development of retail trade.
The goal of the work - study of theoretical and methodological foundations of security personnel, carrying out analysis of the financial condition of the company, monitoring personnel security and development practical recommendations to enhance personnel safety LLC "Auchan Hypermarket Ukraine".
Based on the goal were made following qualifying work tasks are:
The concept and nature of personnel security threats singled types of personnel security;
studied approaches and methods of evaluation of personnel security company;
given the general description of "Auchan Hypermarket Ukraine";
analysis of financial condition and estimated level of personnel security;
investigated the formation of a strategic maintenance personnel security;
developed measures to enhance personnel security company and offered directions to minimize threats to the security personnel of "Auchan Hypermarket Ukraine".
Considered description of the company "Auchan Hypermarket Ukraine". The table above presents calculations of basic financial and economic indicators needed to understand the processes of the company. Analysis of financial and economic condition of "Auchan Hypermarket Ukraine". Studied the competitive landscape. The analysis of expenses, Calculations of costs.
The study yielded the following scientific results, which is inherent in scientific innovation:
The methodical approach to the strategy of improving the security personnel in the company to establish a balance between the process of employees and maintain the quality of work.
gained further development of the definition of "security company personnel" as a result of teamwork of many services, primarily security and service personnel;
– recommendations for improving employee motivation, by creating a system of bonuses and fringe benefits, which will reduce staff turnover;
The theoretical study was carried out on the basis of synthesis methods, History: the study of business of "Auchan Hypermarket Ukraine"; Statistical analysis: analysis of indicators personnel security, to obtain the result of reducing risk and improving personnel security; Comparative analysis: examines the development of the security personnel of "Auchan Hypermarket Ukraine" on the basis of annual reports.The reasons of changes in strategic management and HR strategy adjustment to the needs of employees.
In this paper, the content of the concept of security personnel, defines types of threats, approaches and methods. Personnel security analysis of indicators of "Auchan Hypermarket Ukraine" for 2016-2018 years.
Recommendations to enhance personnel safety and reduce its threats by development and implementation of recommended measures LLC "Auchan Hypermarket Ukraine"
