UA : Кваліфікаційна робота магістра: 78 с., 12 рис., 6 табл., 52 джерел.
Об’єкт дослідження: теоретико-методичні та практичні аспекти культури управління на ПАТ «Мотор Січ».
Предмет дослідження: сукупність теоретичних, методичних і практичних аспектів культури управління на ПАТ «Мотор Січ».
Мета дослідження: визначення сутності та особливостей культури управління ПАТ «Мотор Січ» в умовах кризи збиту.
Методи дослідження: теоретичне узагальнення та порівняння, статистичний аналіз, системний підхід формалізації та економіко-математичного моделювання.
Специфіка даної роботи полягає в тому, що у ній досліджено організаційні аспекти розробки та формування культури управління на підприємстві. В роботі систематизовано результати дослідження теоретичних аспектів культури управління, елементів культури управління, її вплив на ефективність виробництва, методів оцінки культури управління.
В рамках дослідження проведено аналіз культури управління ПАТ «Мотор Січ», розроблено рекомендації та шляхи удосконалення культури управління в умовах кризи збиту.
EN : Thesis for the Master’s Degree: 78 p., 12 fig., 6 tab., 52 sources.
The object of the research: theoretical-methodical and practical aspects of management culture at PJSC "Motor Sich".
The subject of the research: a set of theoretical, methodological and practical aspects of management culture at PJSC "Motor Sich".
The purpose of the thesis for the master’s degree is to determine the nature and features of the management culture of PJSC "Motor Sich" in a crisis.
The research methods: theoretical generalizations and comparisons, statistical analysis, system approach and formalize economic and mathematical modeling.
The specific of this work consists in the detailed analysis of organization aspects of the development and formation of a culture of management in the enterprise. In the thesis for the master’s degree the results of research of theoretical aspects of management culture and its influence on production efficiency are systematized, elements of management culture are considered, methods of evaluation of management culture are described.
On the basis of the researches in the thesis for the master’s degree the management culture of PJSC "Motor Sich" is analyzed, recommendations and ways to improve the management culture in a crisis are developed.
