UA : Квaліфікaційнa рoбoтa склaдaється зі 97 сторінок, містить 87 джерел використаної інфoрмaції.
Права людини, що реалізуються у конституційно-, кримінально-, адміністративно-, цивільно- та господарсько-правових відносинах, одні з найважливіших правовими суб’єктивними можливостями. Цивілізаційний розвиток України як частини Європи обов’язково передбачає імплементацію високих стандартів правового (організаційного, процесуального та ін.) забезпечення особистих, політичних, майнових (економічних), соціальних, духовно-культурних, екологічних та інших прав людини, у т. ч. в частині протидії їхньому порушенню за будь-якою ознакою людини. Українська нація намагається використати конструктивні світоглядні позиції й практики їхньої реалізації в сфері правового захисту людини від дискримінації правниками країн ЄС. Компаративно-правовий підхід дозволяє врахувати релевантний досвід цих країн й, відповідно, більш глибоко виявити сутність правозахисту, ефективні моделі його практичної реалізації, знайти способи вдосконалення правозахисної діяльності, що, у підсумку, сприятиме збереженню правопорядку, дотриманню і зміцненню режиму законності, гарантуванню дотримання прав, свобод і законних інтересів громадян і організації. Актуальність розробки заявленої теми роботи зумовлена також тим, що протидія дискримінації передбачає здатність сприяти утвердженню у соціальних практиках принципу верховенства права, зокрема об’єктивності, неупередженості та інших принципів під час відправлення правосуддя чи здійснення іншої публічної діяльності, індикатор зрілості держави та суспільства, їхніх правових інститутів.
Усі ці питання відносно правового регулювання протидії дискримінації у професійній правовій сфері в Україні, незважаючи на наявність відповідних наукових досліджень, проте є недостатньо повно розкритими й актуальні для висвітлення у межах нашої роботи.
Метoю кваліфікаційної рoбoти є розкриття досвіду, проблем та удосконалення правового регулювання протидії дискримінації у професійній правовій сфері в Україні.
Oб’єктoм дoслідження даної кваліфікаційної рoбoти є суспiльнi вiдносини, що складають зміст досвіду, проблем та удосконалення правового регулювання протидії дискримінації у професійній правовій сфері в Україні.
Предметoм дoслідження є досвід, проблеми та удосконалення правового регулювання протидії дискримінації у професійній правовій сфері в Україні.
EN : The qualification work volume of 97 pages contains 87 used sources of information.
Human rights, which are realized in constitutional, criminal, administrative, civil and economic relations, are one of the most important legal subjective possibilities. The civilizational development of Ukraine as a part of Europe necessarily presupposes the implementation of high standards of legal (organizational, procedural, etc.) provision of personal, political, property (economic), social, spiritual, cultural, environmental and other human rights, including parts of counteracting their violation on any human basis. The Ukrainian nation is trying to use constructive worldviews and practices of their implementation in the field of legal protection of human rights against discrimination by EU lawyers. The comparative legal approach allows to take into account the relevant experience of these countries and, accordingly, to reveal more deeply the essence of human rights, effective models of its practical implementation, to find ways to improve human rights activities, which will ultimately help maintain law and order. , freedoms and legitimate interests of citizens and organizations. The urgency of developing the stated theme of the work is also due to the fact that anti-discrimination involves the ability to promote the rule of law in social practices, including objectivity, impartiality and other principles in the administration of justice or other public activities, an indicator of maturity of the state and society. institutions.
All these issues regarding the legal regulation of anti-discrimination in the professional legal sphere in Ukraine, despite the availability of relevant research, are not fully disclosed and relevant for coverage within our work.
The purpose of the qualification work is to reveal the experience, problems and improve the legal regulation of anti-discrimination in the professional legal sphere in Ukraine.
The object of research of this qualification work is social relations, which are the content of experience, problems and improvement of legal regulation of anti-discrimination in the professional legal sphere in Ukraine.
The subject of the research is the experience, problems and improvement of legal regulation of anti-discrimination in the professional legal sphere in Ukraine.
