UA : Кваліфікаційна робота викладена на 133 сторінках друкованого тексту, містить 32 таблиці, 18 рисунків, 12 додатків. Перелік посилань включає 66 джерел, з них 4 іноземною мовою.Об’єктом дослідження є процес організації кадрової безпеки на
підприємстві ПРАТ «Північний гірничо-збагачувальний комбінат».
Предметом дослідження є сукупність теоретичних та практичних
питань організації ефективної системи кадрової безпеки підприємства.
Метою кваліфікаційної роботи є розвиток теоретико-методичних і
організаційних положень та розробка практичних рекомендацій щодо
удосконалення оцінки кадрової безпеки на підприємстві ПРАТ «Північний
гірничо-збагачувальний комбінат».
Завдання: 1) визначити сутність та значення кадрової безпеки
підприємства; 2) провести аналіз економічних показників діяльності
підприємства; 3) здійснити аналіз стану трудових ресурсів підприємства; 4)
розробити заходи щодо удосконалення системи формування кадрової
безпеки на підприємстві.
Методи досліджень: діалектичний, логічний, дедуктивний, системний,
комплексний та структурно-функціональний підхід, кількісний аналіз,
аналітичний, монографічний.
Одержані результати та їх новизна: 1) набули подальшого розвитку
тлумачення категорії «кадрова безпека»; 2) розроблено рекомендації щодо:
удосконалення системи формування кадрових ресурсів підприємства; 3)
удосконалення організації підбору та розстановки кадрів підприємства; 4)
оптимізації мотивації персоналу як засобу збереження кадрового потенціалу
підприємства. Практичне значення мають запропоновані рекомендації щодо
удосконалення системи формування кадрової безпеки ПРАТ «Північний
гірничо-збагачувальний комбінат».
EN : The work is presented on 133 pages of printed text, contains 32 tables, 18 figures, 12 annex. The list of referеnces includes 66 sources, 4 of them in foreign languages. The object of the study is the process of organization of personnel security at
the enterprise of PJSC «Northern Mining and Processing Plant».
The subject of research is a set of theoretical and practical issues of
organization of an effective system of personnel security of the enterprise.
The purpose of the qualification work is the development of theoretical and
methodological and organizational provisions and the development of practical
recommendations for improving the assessment of personnel security at the
enterprise PJSC «Northern Mining and Processing Plant».
Tasks:
1) determine the essence and significance of personnel security of the
enterprise;
2) to analyze the economic indicators of the enterprise;
3) to analyze the state of labor resources of the enterprise;
4) develop measures to improve the system of personnel security at the
enterprise.
Methods of research: a systematic approach to the study of economic events
and processes. During research performance scientific methods of cognition were
used: methods of induction and deduction, terminological analysis and comparison,
calculation methods, theoretical generalization; cause-effect relationship methods,
abstract-logical method and method of monograph.
The obtained results and their novelty: 1) have further developed the
interpretation of the category «personnel securit»; 2) developed recommendations
for: improving the system of formation of human resources of the enterprise; 3)
improving the organization of selection and placement of personnel of the
enterprise; 4) optimization of staff motivation as a means of preserving the human
resources of the enterprise.
Of practical importance are the proposed recommendations for improving
6
the system of personnel security formation of PJSC «Northern Mining and
Processing Plant».
