Оптимізація діяльності органів місцевого самоврядування з працевлаштування молоді

Abstract

UA : Мета дослідження: дослідити особливості організації діяльності органів місцевого самоврядування з працевлаштування молоді і перспективи налагодження відносин із бізнесом та громадою. Об’єкт дослідження: органи місцевого самоврядування та їх повноваження в рамках реформ. Предмет дослідження: діяльність органів місцевого самоврядування у сфері працевлаштування молоді. Методи дослідження: аналізу, економічного аналізу, синтезу, індукції, дедукції, абстрагування, ідеалізації, аналогії, моделювання, формалізації. Гіпотеза: Організація ефективної роботи органів місцевого самоврядування у сфері працевлаштування молоді можлива за умови гармонізації відносин із бізнесом та громадою; перспективним напрямком може стати впровадження місцевих та регіональних програм підтримки працевлаштування молоді. Висновки: 1. Благополучне працевлаштування молоді є результатом вдалого поєднання багатьох факторів. Держава у даному контексті грає роль регулятора. 2. Місцева влада має забезпечувати існування відповідних механізмів, які сприяють полегшенню виходу молоді на ринок праці певної території. 3. На рівні Запоріжжя доцільно розробити місцеву програму сприяння молодіжному працевлаштуванню в регіоні, яка має бути відповідно співставлена із стратегіями розвитку області та міста, аби не вступати в протиріччя. Метою програми є забезпечення сталого розвитку території шляхом збереження і активізації на рівні регіону трудових ресурсів із молодого покоління, збільшення їх ролі та частки в соціально-економічному розвитку.