UA : Кваліфікаційна робота: 126 с., 32 рис., 16 табл., 4 додатки, 75 джерел.
Об’єкт дослідження − процес обліку розрахунків з працівниками та застосування методики аналізу витрат на оплату праці на ПП «ФРЕШО».
Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних положень і набуття практичних навичок з методики обліку та аналізу витрат на оплату праці, розробка пропозицій щодо підвищення ефективного управління витратами на оплату праці за результатами проведеного аналізу.
У кваліфікаційній роботі використовувались такі методи дослідження як:
системний аналіз – для деталізації і розчленування об'єкта дослідження на окремі важливі складові елементи;
синтез – для узагальнення різних аспектів обліку і аналізу розрахунків з оплати праці; інформаційне моделювання – для забезпечення дослідження нормативно-довідковими матеріалами;
абстрагування – для формування узагальнених висновків на основі системного аналізу і синтезу теорій і практики організації системи забезпечення обліку розрахунків з оплати праці;
конкретизація – для обґрунтування змісту форм облікового забезпечення; дослідження документів та реєстрів обліку за формою і змістом – для виявлення їхньої відповідності щодо інформаційної ємності адекватного вимогам стандартів;
статистичні і аналітичні розрахунки; порівняння – для зіставлення даних у динаміці;
групування – для визначення залежності показників одне від одного; середніх і відносних величин та прийоми елімінування при аналізі розрахунків з оплати праці;
конструктивний – для групування пропозицій щодо обліку розрахунків з оплати праці;
графічний – для наочного зображення результатів дослідження.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в теоретико-методичному обґрунтуванні та вирішенні комплексу питань щодо визначення сутності обліково-аналітичної категорії «розрахунки з оплати праці» та нових підходів побудови загального механізму організації оплати праці, які спрямовані на підвищення достовірності формування відповідних показників.
Отримані результати дослідження полягають у формуванні підґрунтя для дослідження і практичного розв‘язання проблем удосконалення обліку та аналізу праці та її оплати на ПП «ФРЕШО». Застосування на практиці запропонованих рекомендацій дозволить забезпечити адекватне відображення операцій з обліку оплати праці сучасним умовам господарювання, своєчасне одержання та аналіз необхідної інформації керівництвом.
EN : Qualifying work contains 126 pp., 32 fig., 16 tab., 4 annex, 75 references.
The object of research is the process of accounting for payments to employees and the application of methods of analysis of labor costs at PE «FRESHO».
The purpose of the qualification work is to substantiate the theoretical provisions and acquire practical skills in the methodology of accounting and analysis of labor costs, development of proposals to improve the effective management of labor costs based on the results of the analysis.
The following research methods were used in the qualification work as:
system analysis – to detail and break down the object of study into some important components;
synthesis – to summarize various aspects of accounting and analysis of payroll calculations; information modeling – to ensure the study of normative and reference materials;
abstraction – for the formation of generalized conclusions based on systematic analysis and synthesis of theories and practices of the organization of the system of accounting for payroll;
specification – to justify the content of forms of accounting; research of accounting documents and registers in form and content – to identify their compliance with the information capacity adequate to the requirements of the standards;
statistical and analytical calculations; comparison – to compare data in dynamics;
grouping – to determine the dependence of indicators on each other; average and relative values and methods of elimination in the analysis of payroll calculations;
constructive – to group proposals for accounting for payroll;
graphic – for a visual representation of the research results.
The scientific novelty of the obtained results lies in the theoretical and methodological substantiation and solution of a set of questions to determine the essence of the accounting and analytical category «payroll calculations» and new approaches to building a common mechanism for organizing wages, which aim to increase the reliability of relevant indicators.
The obtained results of the research are to form the basis for research and practical solution of the problems of improving the accounting and analysis of labor and its payment at PE «FRESHO». Application in practice of the offered recommendations will allow to provide adequate reflection of operations on the account of payment of work to modern conditions of managing, timely reception and the analysis of the necessary information by the management.
