UA : В результаті декомпозиції системи типової управлінської пари «суб’єкт – об’єкт» або
«керівник – підлеглий» та інтерпретації кожної із її складових у вигляді елемента, який
характеризується відповідним коефіцієнтом трансформації, запропоновано дослідити такі
нетипові режими функціонування двох елементів системи, як «суб’єкт – суб’єкт», «об’єкт
– суб’єкт» (коли роль суб’єкта перебирає на себе об’єкт) і «об’єкт – об’єкт». Виконаний
аналіз сучасних публікацій дозволив віднайти приклади практичного використання таких
варіантів взаємодії людини-керівника з людиною-підлеглим, а дослідження процесу їх
взаємодії з використанням класичного опису системи з двох елементів, охоплених зворотним
зв’язком, виявило в якості найбільш ефективного варіанту взаємодії нетипову управлінську
пару «суб’єкт – суб’єкт» як єдиного режиму співпраці цих елементів на засадах
сінтелектики і синархії з можливістю отримання синергетичного результату
RU : В результате декомпозиии системы типичной управленческой пары «субъект –
объект» или «руководитель – подчиненный» и интерпретации каждой из этих
составляющих в виде элемента, который характеризируется соответствующим
коэффициентом трансформации, предложено исследовать такие нетипичные режимы
функционирования двоих составляющих системы, как «субъект – субъект», «объект –
субъект» (когда роль субъекта принимает на себя объект) и «объект – объект».
Выполнений анализ современных публикаций позволил найти примеры практического
использования таких вариантом взаимодействия человека-руководителя и человека-
подчиненного, а исследование процесса их взаимодействия с использованием классического
описания системы из двух элементов, охваченных обратной связью, определило в качестве
наиболее эффективного варианта взаимодействия нетипичную управленческую пару
«субъект – субъект» как единственного режима сотрудничества этих элементом на
основе синтеллектики и синархии с возможностью получения синергетического
результата
EN : As a result of decomposition of a system consisting of two elements as a typical management
pair “subject - object” or “manager – subordinate”, and interpretation of each of its components
as an element that is characterized by a certain coefficient of transformation, it has been proposed
to discover such systems as “subject - object”, “object - subject”(when the objects takes on the role
of the subject), and “object - object” with the purpose of identifying one of the above mentioned
modes that will be the most efficient in achieving the planned results of common functioning. An
analysis of contemporary publications helped to find examples off practical use of all of the
variations of interaction between a manager and a subordinate that were planned for comparative
research. The research of the process of interaction between a manager and a subordinate with the
use of analytical description of a classic cybernetic system of two elements that are bound by
feedback, discovered that the most effective pair is the “subject - subject” pair as the only mode of
cooperation of the two elements on the basis of synarchy and sintelecsy receiving of synergetic
result.
