UA : Мета дослідження: визначити напрями оптимізації формування
культури гендерної рівності в органах місцевого самоврядування.
Об’єкт дослідження: культура гендерної рівності.
Предмет дослідження: формування культури гендерної рівності в
органах місцевого самоврядування.
Методи дослідження: аналіз, синтез, індукція, дедукція, структурно-
функціональний, аналіз статистичних даних.
Гіпотеза: спроможності місцевої влади забезпечити формування та
розвиток культури гендерної рівності залежіть від рівня розвитку
громадянського суспільства. Чим вище рівень розвитку громадянського
суспільства, тим більше ймовірність наявності активних суб’єктів з числа
мешканців громади, які мають необхідні навички, бажання та ресурси для
самоорганізації.
Висновки: Сучасний рівень формування та розвитку культури
гендерної рівності громади потребує вдосконалення законодавчої та
нормативно-правової бази, формування організаційно-функціональних
методів та алгоритмів контролю, вироблення єдиної стратегії у сфері
гендерної політики. Особливу увагу необхідно звернути на посилення
механізму контролю та покарання за недотримання вимог чинного
законодавства у сфері гендерної рівності. Також потребує перегляду та
спрощення процедури надання дозволів на розміщення зовнішньої реклами
та продовження строку їх дії. Значно поліпшить стан розвитку культури
гендерної рівності сучасної громади підвищена свідомість громадян. Їх учать
під час обговорення проектів регуляторних актів помножить результат дії
органів місцевого самоврядування в питаннях формування єдиної лінії
поведінки для всіх гендерних груп населення.
EN : Research purpose is to identify areas for optimizing the formation of a culture
of gender equality in local governments.
Research object is culture of gender equality.
Research subject is formation of the culture of gender equality in local selfgovernment bodies.
Research methods are analysis, synthesis, induction, deduction, structural and
functional, statistical data analysis.
Research novelty: to identify the current state of culture of gender equality in
local governments.
Research hypothesis is that the ability of local authorities to ensure the
formation and development of a culture of gender equality depends on the level of
development of civil society. The higher the level of development of civil society, the
more likely it is that there will be active members of the community who have the
necessary skills, desires and resources for self-organization.
Conclusions: The current level of formation and development of community
gender equality culture requires improvement of legislative and regulatory
framework, formation of organizational and functional methods and control
algorithms, development of a unified strategy in the field of gender policy. Particular
attention should be paid to strengthening the mechanism of control and punishment
for non-compliance with current legislation in the field of gender equality. It also
needs to review and simplify the procedure for issuing permits for outdoor
advertising and extend their validity. Increased awareness of citizens will
significantly improve the state of development of the culture of gender equality of the
modern community.
