Фактори професійного вигорання прокурорів

Abstract

UA : Робота викладена на 184 сторінки, 1малюнок, 1 додаток. Перелік посилань включає 168 джерел. Об’єкт дослідження: професійне вигорання прокурорів. Шалена інтенсивність, напружений ритм життя людини, призводить людей різних професій до збільшення негативних емоцій, які накопичуються та формують яскраво виражені та тривалі стресові стани, негативно при цьому відображаються на загальному емоційному фоні. Кожна людина по-різному реагує до новин, проблем, які виникають у житті, в державі, на роботі, у кожній людині по-різному формується з цього приводу своє ставлення до таких реакцій. Однак, якщо мова йде про таку професію, як «прокурор», у громадськості виникає лише негативні відчуття. Ці почуття визиваються, завдяки загальним висловленням в бік прокурорів Генеральним прокурором, яким усі працівники прокуратури абстрактно прирівняні до недоброчесних та некомпетентних. Наукова новизна роботи полягає в тому, що обґрунтовано та експериментально перевірено в сукупності з аналізом Закону України з реформування органів прокуратури професійне вигорання прокурорів, а також підтверджено гіпотезу, щодо домінуючого в органах прокуратури фактору професійного вигорання, зовнішнього – організаційного.

EN : The work is set out on 184 pages, 1 figure, 1 appendix. The list of references includes 168 sources. Object of research: professional burnout of prosecutors. Crazy intensity, intense rhythm of human life, leads people of different professions to increase negative emotions, which accumulate and form pronounced and prolonged stress, negatively reflected in the overall emotional background. Everyone reacts differently to news, problems that arise in life, in the state, at work, each person has a different way of forming their attitude to such reactions. However, when it comes to such a profession as "prosecutor", the public has only negative feelings. These feelings are evoked by the general statements of prosecutors by the Prosecutor General, to whom all prosecutors are abstractly equated with dishonest and incompetent. The scientific novelty of the work is that it substantiated and experimentally tested in conjunction with the analysis of the Law of Ukraine on reforming the prosecutor's office professional burnout of prosecutors, and confirmed the hypothesis of the dominant factor in the prosecutor's office professional burnout, external - organizational.