Психологічна профілактика професійної деформації персоналу Державної аудиторської служби України

Abstract

UA : Робота викладена на 132 сторінки, 2 рисунка, 10 таблиць, 3 додатка. Перелік посилань включає 180 джерел. Об'єкт: професійна деформація персоналу Державної аудиторської служби України. Державні інституції, що забезпечують керованість суспільства, визначають його здатність або нездатність протистояти внутрішнім та зовнішнім викликам. За таких обставин на усіх рівнях державного апарату мають бути високопрофесійні, креативні, нетривіально мислячі, енергійні люди, які здатні очолити складні процеси перетворень і спрямувати зміни у пріоритетних напрямках нарощування потенціалу державних інституцій. Тому особистісний і професійний розвиток державних службовців має бути одним із головних завдань у будь-якій демократичній державі. Саме державні службовці з сукупністю необхідних знань, умінь, з новим аналітичним стилем мислення, які мають управлінську компетентність, творчі, лідерські та моральні якості, з відчуттям патріотизму, толерантності, схильні до самовдосконалення та безперервного підвищення свого професійного рівня здатні забезпечити подальший розвиток суспільства. Наукова новизна роботи полягає у розробці і обґрунтуванні ефективної програми психологічної профілактики професійної деформації персоналу Державної аудиторської служби України.

EN : The work is presented on 132 pages, 2 figures, 10 tables, 3 appendices. The list of links includes 180 sources. Object: professional deformation of the staff of the State Audit Office of Ukraine. State institutions that ensure the manageability of society determine its ability or inability to withstand internal and external challenges. Under such circumstances, there should be highly professional, creative, non-trivial-minded, energetic people at all levels of the state apparatus who are able to lead complex processes of transformation and direct changes in priority areas for building the capacity of state institutions. Therefore, the personal and professional development of civil servants should be one of the main tasks in any democratic state. It is civil servants with a set of necessary knowledge, skills, with a new analytical style of thinking, who have managerial competence, creative, leadership and moral qualities, with a sense of patriotism, tolerance, prone to self-improvement and continuous improvement of their professional level. The scientific novelty of the work lies in the development and justification of an effective program of psychological prevention of professional deformation of the staff of the State Audit Office of Ukraine.