Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Глуховская, Наталия | |
dc.date.accessioned | 2018-05-23T11:11:14Z | |
dc.date.available | 2018-05-23T11:11:14Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | Глуховская, Н. Имидж организации как инструмент управления социальным поведением / Н. Глуховская // Тезисы докладов Международной научно-практической конференции “Теория и практика: проблемы и перспективы” 10-11 мая 2018 г., г. Мариямполе. - Каунас : Литовский ун-т спорта, 2018. — С. 95 – 96. - ISBN 978-9955-645-75-7 | uk |
dc.identifier.uri | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/678 | |
dc.description.abstract | RU : В условиях значительного усложнения всего комплекса социальных процессов стремительно расширяется сфера, (Массовой коммуникации, представляющая собой взаимодействие социальных субъектов посредством обмена информацией. Соответственно массовая коммуникация выступает как один из наиболее явных и сложных феноменов наших дней. Коммуникация реализуется в самых различных сферах и на самых различных уровнях социальных отношений, но в любом случае ее содержанием выступает обмен информацией посредством символов и образов. Без такого обмена невозможны никакие формы отношений и деятельности, поскольку в современном обществе в большинстве случаев продукты человеческого труда превращаются в реальность только при их актуализации в информационных потоках. Поэтому, перефразируя Н. Лумана, можно сказать, что в современном обществе, в отличие от традиционного, именно «образы» определяют социальную память п социальный смысл происходящих событий. В этом контексте коммуникация в организациях, между организациями, организациями и обществом приобретает особое значение, поскольку информационное взаимодействие внутри организационной системы побуждает к действию, служит средством координации и контроля. А способы коммуникации организации со внешней средой позволяют по большому счету упорядочить основные процессы в социальной системе. Коммуникация со внешней средой в значительной степени определяет не только стратегию и тактику организации, но и ее внутреннюю структуру, ее устойчивость и условия стабильного развития организации. | uk |
dc.language.iso | ru | uk |
dc.publisher | Каунас : Литовський ун-т спорту | uk |
dc.subject | имидж организации | uk |
dc.subject | коммуникация | uk |
dc.subject | социальный, поведение | uk |
dc.title | Имидж организации как инструмент управления социальным поведением | uk |
dc.type | Стаття | uk |