Информационные системы мотивации персонала

Колосова, Надежда

dc.contributor.author	Колосова, Надежда
dc.date.accessioned	2018-06-19T12:30:00Z
dc.date.available	2018-06-19T12:30:00Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.citation	Колосова, Н. Информационные системы мотивации персонала / Н. Колосова // Тезисы докладов Международной научно-практической конференции “Теория и практика: проблемы и перспективы” 10-11 мая 2018 г., г. Мариямполе. - Каунас : Литовский ун-т спорта, 2018. — С. 105. - ISBN 978-9955-645-75-7	uk
dc.identifier.uri	https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/752
dc.description.abstract	RU : Актуальность исследования. Актуальность исследования информационных систем мотивации персонала в том, что без системы мотивации, даже правильно подобранные и хорошо обученные сотрудники не приведут компанию к реализации цели. Решение всех вопросов кадровой политики может быть информационно поддержано средствами автоматизации. Это может быть контроль, мониторинг отклонений от утвержденных положений, оценка эффективности и многое другое. Для того, чтобы у человека сформировалось желание работать, в компании должна быть правильно сконструирована система мотивации. Мотивационная система - это один из самых действенных инструментов управления, состоящий из совокупности мотивационных элементов, позволяющих влиять на эффективность деятельности сотрудников и компании в целом (Васильев, 2014).	uk
dc.language.iso	ru	uk
dc.publisher	Каунас : Литовський ун-т спорту	uk
dc.subject	информационные системы	uk
dc.subject	мотивация	uk
dc.subject	персонал	uk
dc.subject	сотрудник	uk
dc.title	Информационные системы мотивации персонала	uk
dc.type	Стаття	uk