Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Крайник, Елена | |
dc.contributor.author | Гришин, Валентин | |
dc.date.accessioned | 2018-06-19T12:39:01Z | |
dc.date.available | 2018-06-19T12:39:01Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | Крайник, Е. Формирование мотивационного механизма как залог эффективности организации / Е. Крайник, В. Гришин // Тезисы докладов Международной научно-практической конференции “Теория и практика: проблемы и перспективы” 10-11 мая 2018 г., г. Мариямполе. - Каунас : Литовский ун-т спорта, 2018. — С. 108 – 109. - ISBN 978-9955-645-75-7 | uk |
dc.identifier.uri | https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/753 | |
dc.description.abstract | RU : От того, нас колько сотрудники любой организации заинтересованы в результатах своїй деятельности, а также положением организации на современном рынке услуг, зависит эффективность работы данной организации. Разработка эффективного мотивационного механизма преследует двоякую цель, а именно позволяет раскрыть потенціал каждого сотрудника и одновременно решить задачи компании. В настоящее время нет однозначного толкования данного понятия. В основе содержания мотивационного механизма в основном лежат представления о сущности мотивации и закономерностях поведения сотрудников в организации (Сысолятин, 2015) Мотивационный механизм организации – это комплексная система применяемых инструментов и способов воздействия на работающий персонал для обеспечения достижения целей мотивационной политики. В основе мотивационного механизма лежит представление о сущности мотивации и закономерностях поведения людей в организации. Определение мотивации сотрудников необходимо начинать на стадии отбора персонала с выявления основных мотиваторов конкретного кандидата. | uk |
dc.language.iso | ru | uk |
dc.publisher | Каунас : Литовський ун-т спорту | uk |
dc.subject | мотивация | uk |
dc.subject | мотивационный механизм | uk |
dc.subject | стимулирование | uk |
dc.subject | эффективность | uk |
dc.title | Формирование мотивационного механизма как залог эффективности организации | uk |
dc.type | Стаття | uk |