Роль керівника як лідера на виробничому підприємстві в умовах нестабільності

Abstract

UA : В кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методологічні виміри ролі керівника як лідера на виробничому підприємстві в умовах нестабільності. Проаналізовано діагностику проблем ролі керівника як лідера на промисловому підприємстві в умовах нестабільності (на прикладі промислового підприємства). Сформовано модель лідерських якостей керівника на промисловому підприємстві в умовах нестабільності. Проаналізовано праксеологічні засади упровадження моделі ролі керівника як лідера на промисловому підприємстві в умовах нестабільності (на прикладі промислового підприємства). Розроблено шляхи підвищення ефективності лідерських якостей керівника на промисловому підприємстві в умовах нестабільності.

EN : The qualification work investigates the theoretical and methodological dimensions of the role of the manager as a leader in a production enterprise in conditions of instability. The diagnostics of the problems of the role of the manager as a leader in an industrial enterprise in conditions of instability (on the example of an industrial enterprise) is analyzed. The model of leadership qualities of a manager at an industrial enterprise in conditions of instability is formed. The praxeological bases of implementation of the model of the role of the manager as a leader in an industrial enterprise in conditions of instability (on the example of an industrial enterprise) are analyzed. Ways to improve the effectiveness of leadership qualities of a manager at an industrial enterprise in conditions of instability are developed.