Психологічні особливості кар’єрних орієнтацій персоналу промислового підприємства в умовах війни

Abstract

UA : Робота викладена на 66 сторінках друкованого тексту, мість 4 таблиці, 7 рисунків, 5 додатків. Перелік посилань включає 55 джерел. Об’єкт дослідження – кар’єрні орієнтації особистості. Актуальність дослідження полягає у тому, що повномасштабне вторгнення РФ на територію України 24 лютого 2022 року назавжди змінило життя українців. У них трансформувалися життєві цінності, з’явилися нові пріоритетні напрямки діяльності тощо. Постійна небезпека для власного життя та здоров’я близьких зумовила зміну життєвих планів громадян України, вагомо вплинула на процес формування їх кар’єрних орієнтацій. Дослідження психологічних особливостей кар’єрних орієнтацій персоналу в умовах війни забезпечить можливість зробити висновки щодо механізмів їх формування у зазначений період розвитку нашої країни та знайти шляхи розв’язання наявних нагальних проблем у цьому напрямку. Наукова новизна отриманих результатів полягає у практичному підтвердженні наявності психологічних особливостей кар’єрних орієнтацій персоналу в умовах війни на прикладі робітників «Покровського гірничо-збагачувального комбінату».

EN : The work is presented on 66 pages of printed text, contains 4 tables, 7 figures, 5 appendices. The list of references includes 55 sources. The object of the study is the career orientations of the individual. The relevance of the study lies in the fact that the full-scale invasion of the Russian Federation into the territory of Ukraine on February 24, 2022 forever changed the lives of Ukrainians. Their life values were transformed, new priority areas of activity appeared, etc. The constant danger to their own lives and the health of loved ones led to a change in the life plans of Ukrainian citizens, significantly influenced the process of forming their career orientations. The study of the psychological characteristics of personnel career orientations in war conditions will provide an opportunity to draw conclusions regarding the mechanisms of their formation in the specified period of our country's development and find ways to solve existing pressing problems in this direction. The scientific novelty of the obtained results lies in the practical confirmation of the presence of psychological features of career orientations of personnel in wartime conditions using the example of workers of the Pokrovsky Mining and Processing Plant.