Оптимізація організаційної структури підприємства

Abstract

UA : Основними завданнями кваліфікаційної роботи є дослідження еволюції підходів до класифікації організаційних структур; визначити теоретичні та методологічні принципи процесу організаційного проектування та методів, які в ньому використовуються; забезпечення комплексного огляду дослідницької бази, аналізу системи управління та ключових показників діяльності підприємства; проведення техніко-економічного та фінансового аналізу діяльності підприємства; провести загальний аналіз поточної організаційної структури підприємства для виявлення необхідності та обґрунтування доцільності оптимізації організаційної структури; забезпечення комплексної критичної оцінки існуючої організаційної структури; розвиток процесу планування відділу маркетингу як принципово нового структурного підрозділу підприємства; розробки заходи щодо існуючих організаційних структури та підтвердити їх ефективність розрахунками.

EN : The main tasks of the qualification work are the study of the evolution of approaches to the classification of organizational structures; determine the theoretical and methodological principles of the organizational design process and the methods used in it; providing a comprehensive review of the research base, analysis of the management system and key indicators of the enterprise's activity; carrying out a technical, economic and financial analysis of the enterprise's activity; conduct a general analysis of the current organizational structure of the enterprise to identify the need and justify the feasibility of optimizing the organizational structure; providing a comprehensive critical assessment of the existing organizational structure; development of the planning process of the marketing department as a fundamentally new structural division of the enterprise; develop measures for the existing organizational structure and confirm their effectiveness with calculations.