Корпоративна культура в системі менеджменту виробничого підприємства

Abstract

UA : Об'єкт дослідження - система менеджменту виробничого підприємства. Предмет дослідження - теоретико-методичні засади та практичні аспекти формування й розвитку корпоративної культури в системі менеджменту виробничого підприємства ПрАТ «Запоріжвогнетрив». Методи дослідження: аналіз та синтез; порівняльний аналіз; системний підхід; SWOT-аналіз; графічний метод. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних аспектів та практичних особливостей функціонування корпоративної культури в системі менеджменту сучасного виробничого підприємства та розробка напрямків її вдосконалення. Для досягнення поставленої мети в роботі вирішено наступні завдання: розкрити сутність та структуру корпоративної культури і системи менеджменту виробничого підприємства; проаналізувати напрямки взаємодії корпоративної культури та функцій менеджменту; дослідити вплив корпоративної культури на ключові показники ефективності діяльності виробничого підприємства; провести організаційно-економічну характеристику та SWOT-аналіз конкретного виробничого підприємства; вивчити особливості формування та ефективність корпоративної культури на аналізованому підприємстві; запропонувати напрямки вдосконалення його корпоративної культури в сучасних умовах. Інформаційною базою дослідження слугували наукові праці вітчизняних та зарубіжних вчених з питань корпоративної культури та менеджменту, навчальні посібники, монографії, періодичні видання, законодавчі та нормативні акти, фінансова звітність та внутрішні документи ПрАТ «Запоріжвогнетрив», матеріали міжнародних стандартів управління, а також інформаційні ресурси мережі Інтернет.

EN : The object of the study is the management system of a manufacturing enterprise. The subject of the study is the theoretical and methodological principles and practical aspects of the formation and development of corporate culture in the management system of a manufacturing enterprise of PrJSC "Zaporizhvognetryv". Research methods: analysis and synthesis; comparative analysis; system approach; SWOT analysis; graphic method. The purpose of the qualification work is to study the theoretical aspects and practical features of the functioning of corporate culture in the management system of a modern manufacturing enterprise and to develop directions for its improvement. To achieve the set goal, the following tasks were solved in the work: to reveal the essence and structure of corporate culture and the management system of a manufacturing enterprise; to analyze the directions of interaction of corporate culture and management functions; to investigate the influence of corporate culture on key indicators of the efficiency of the manufacturing enterprise; to conduct an organizational and economic characteristic and SWOT analysis of a specific manufacturing enterprise; to study the features of the formation and effectiveness of corporate culture at the analyzed enterprise; to propose directions for improving its corporate culture in modern conditions. The information base of the study was scientific works of domestic and foreign scientists on corporate culture and management, textbooks, monographs, periodicals, legislative and regulatory acts, financial statements and internal documents of PrJSC "Zaporizhvognetryv", materials of international management standards, as well as information resources of the Internet.