Підвищення ефективності системи управління кадровим забезпеченням логістичної діяльності ТОВ «БАЛФОРТ»

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота: 78 с., 3 рис., 4 табл., 60 джерел. Об’єктом дослідження є система управління кадровим забезпеченням логістичної діяльності ТОВ «БАЛФОРТ». Метою роботи є розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності системи управління кадровим забезпеченням логістичної діяльності ТОВ «БАЛФОРТ» на основі аналізу сучасних тенденцій у сфері логістики та управління персоналом. Методи дослідження – спостереження та порівняння, групування та узагальнення даних, аналізу та синтезу, узгодження та формалізації, математичної статистики і логістики. Актуальність теми кваліфікаційної роботи полягає в необхідності дослідження та вдосконалення системи управління кадровим забезпеченням логістичної діяльності сучасного підприємства. Під час виконання роботи було розглянуто теоретичні основи управління кадрами в рамках логістичного підходу. На основі теоретичного матеріалу було проаналізовано систему кадрового забезпечення логістичної діяльності ТОВ «БАЛФОРТ» та запропоновані заходи щодо підвищення її ефективності. Отримані в кваліфікаційній роботі результати можуть бути впроваджені на підприємстві, що сприятиме підвищенню ефективності управління кадровими ресурсами та покращенню його логістичної діяльності.

EN : Thesis for the Master’s Degree: 78 pp., 3 fig., 4 tab., 60 sources. The object of the study is the human resources management system for the logistics activities of «BALFORT» LLC. The purpose of the work is to develop recommendations for improving the efficiency of the HR management system for logistics activities of BALFORT LLC based on the analysis of modern trends in the field of logistics and personnel management. Research methods – observation and comparison, grouping and generalization of data, analysis and synthesis, coordination and formalization, mathematical statistics and logistics. The relevance of the subject of the qualification work lies in the need to research and improve the management system of personnel support of the logistics activities of a modern enterprise. During the work, the theoretical foundations of personnel management within the framework of the logistic approach were considered. On the basis of theoretical material, the personnel support system of logistics activities of «BALFORT» LLC was analyzed and measures to increase its efficiency were proposed. The results obtained in the qualification work can be implemented at the enterprise, which will help increase the efficiency of human resources management and improve its logistics activities.