Удосконалення кадрової політики підприємства ТОВ «Гірничодобувна компанія «Мінерал»

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота магістра: 105 с., 7 рис., 10 табл., 65 джерел, 1 додаток. Об’єктом дослідження є персонал ТОВ «Гірничодобувна компанія «Мінерал». Предметом дослідження є кадрова політика в ТОВ «Гірничодобувна компанія «Мінерал». Метою кваліфікаційної роботи магістра є розробка шляхів удосконалення кадрової політики на підприємстві ТОВ «Гірничодобувна компанія «Мінерал». У процесі дослідження отримано такі наукові результати: визначено сутність та функції кадрової політики; розглянути методику оцінки роботи персоналу; проведено аналіз діяльності персоналу ТОВ «Гірничодобувна компанія «Мінерал»; проведено оцінку кадрового потенціалу на ТОВ «Гірничодобувна компанія «Мінерал»; удосконалено кадрову політику на підприємстві. Методи дослідження: теоретичного узагальнення, логічного узагальнення, порівняльного аналізу, дедуктивний, маркетингового аналізу, кореляційний аналіз, індексний аналіз та ін. Наукова новизна дослідження полягає у розробці шляхів удосконалення кадрової політики підприємства. Результати дослідження можуть бути застосовані в діяльності промислових підприємств, відділів кадрів організацій та установ, в компаніях по підбору персоналу.

EN : Qualification work: 105 p., 7 figures, 10 tables, 65 references, 1 supplement. A research object is a personnel of enterprise of LTD the "Mining company "Mineral". The article of research is skilled politics in LTD the "Mining company "Mineral". The aim of qualifying work of master's degree is development of ways of improvement of skilled politics on the enterprise of LTD the "Mining company "Mineral". In the process of research such scientific results are got: essence of skilled politics is certain, the functions of skilled politics on an enterprise and methodology of estimation of personnel are considered; to consider the methodology of staff performance evaluation; the analysis of activity of personnel of LTD is conducted the "Mining company "Mineral"; the estimation of skilled potential is conducted on LTD the "Mining company "Mineral"; the ways of improvement of skilled politics offer on LTD the "Mining company "Mineral". Research methods: theoretical generalization, logical generalization, comparative analysis, deductive, marketing analysis, cross-correlation analysis, index analysis and other. The scientific novelty of research consists in development of ways of improvement of skilled politics of enterprise. Research results can be applied in activity of industrial enterprises, human departments of resources of organizations and establishments, in companies on the selection of personnel.