Формування кадрового забезпечення ЗЕД промислового підприємства в умовах релокації

Abstract

UA : Метою дослідження є формування механізму кадрового забезпечення та управління персоналом підприємством у воєннй період. Для досягнення мети необхідно поставити виконати наступні завдання: - проаналізувати нормативно-законодавчу базу управлінняв перосналом в Україні; - охарактеризувати сучасний стан та методи кадрового управління; - запропонувати сучасні методи кадрового управління. Обʼєктом дослідження є підприємство - субʼєкт зовнішньоекономічної діяльності. Предметом дослідження є управління діяльністю перосналу підприємства – субʼєкта зовнішньоекономічної діяльності. В роботі використовувались загальнонаукові та спеціальні методи дослідження: монографічний, порівняльний, графічний та інші.

EN : The purpose of the study is to form a mechanism for personnel support and management of the enterprise's personnel during the war period. To achieve the goal, it is necessary to set and perform the following tasks: - analyze the regulatory and legislative framework for personnel management in Ukraine; - characterize the current state and methods of personnel management; - propose modern methods of personnel management. The object of the study is the enterprise - a subject of foreign economic activity. The subject of the study is the management of the activities of the enterprise's personnel - a subject of foreign economic activity. The work used general scientific and special research methods: monographic, comparative, graphic and others.