Впровадження інноваційних технологій управління персоналом на підприємстві ПрАТ «ДТЕК КИЇВСЬКІ ЕЛЕКТРОМЕРЕЖІ» як фактор забезпечення ефективності та конкурентоспроможності

Abstract

UA : Об’єкт дослідження: теоретичні та практичні аспекти впровадження інноваційних технологій управління та розвитку персоналу на підприємстві як фактор забезпечення ефективності та конкурентоспроможності. Предмет дослідження: сукупність теоретичних, методичних і практичних аспектів організації роботи щодо впровадження інноваційних технологій управління та розвитку персоналу на підприємстві як фактор забезпечення ефективності та конкурентоспроможності. Мета дослідження: визначення сутності та особливостей Впровадження інноваційних технологій управління та розвитку персоналу на підприємстві ПрАТ «ДТЕК КИЇВСЬКІ ЕЛЕКТРОМЕРЕЖІ» як фактор забезпечення ефективності та конкурентоспроможності. Методи дослідження: теоретичне узагальнення та порівняння, статистичний аналіз, системний підхід формалізації та економіко-математичного моделювання. В роботі студентом встановлено, сутність та поняття інноваційних технологій розвитку персоналу як фактору забезпечення ефективності та конкурентоспроможності підприємства. Зроблено огляд інноваційних персонал-технологій в управлінні персоналом на підприємстві. Здобувач провів аналіз господарської діяльності ПрАТ «ДТЕК КИЇВСЬКІ ЕЛЕКТРОМЕРЕЖІ». Зробив діагностику впровадження інноваційних технологій управління та розвитку персоналу на підприємстві ПрАТ «ДТЕК КИЇВСЬКІ ЕЛЕКТРОМЕРЕЖІ» як фактор забезпечення ефективності та конкурентоспроможності.

EN : The object of the study: theoretical and practical aspects of the introduction of innovative management technologies and personnel development at the enterprise as a factor of ensuring efficiency and competitiveness. The subject of the research: a set of theoretical, methodical and practical aspects of work organization regarding the introduction of innovative management technologies and personnel development at the enterprise as a factor of ensuring efficiency and competitiveness. The purpose of the study: to determine the essence and features of the implementation of innovative technologies of management and personnel development at the enterprise of DTEK KYIV GRIDS PRJSC as a factor of ensuring efficiency and competitiveness. Research methods: theoretical generalization and comparison, statistical analysis, systematic approach of formalization and economic-mathematical modeling. In the student's work, the essence and concept of innovative technologies of personnel development as a factor of ensuring the efficiency and competitiveness of the enterprise were established. An overview of innovative personnel technologies in personnel management at the enterprise was made. The acquirer conducted an analysis of the economic activity of DTEK KYIV GRIDS PRJSC. Diagnosed the introduction of innovative management technologies and personnel development at the DTEK KYIV GRIDS PRJSC enterprise as a factor in ensuring efficiency and competitiveness.