Соціальна робота з недопущення небойових втрат особового складу Збройних сил України

Abstract

UA : Мета дослідження: здійснити теоретичний аналіз особливостей системи соціальної роботи з недопущення небойових втрат особового складу Збройних сил України та сформувати практичні рекомендації з вдосконалення цієї системи. Об’єкт дослідження: соціальна робота з особовим складом Збройних сил України. Предмет дослідження: теоретичні засади та практичні механізми соціальної роботи з недопущення небойових втрат особового складу ЗСУ. Методи дослідження: теоретичний аналіз, системний підхід, порівняльний аналіз, узагальнення, моделювання, аналіз документів, статистичний аналіз. Гіпотеза: удосконалення соціальної роботи з недопущення небойових втрат можливе через комплексне поєднання психологічної підтримки, організаційних заходів, використання інноваційних цифрових технологій та адаптацію міжнародного досвіду з урахуванням реалій ЗСУ. Висновки: 1.Небойові втрати є системною проблемою ЗСУ, зумовленою психологічними (ПТСР, депресія), організаційними, соціальними та медичними факторами, що вимагає комплексного соціально-робочого втручання. 2.Теоретичні засади соціальної роботи включають системний підхід, теорію стресу та копінгу, теорію соціальної підтримки, що дозволяють класифікувати ризики та розробляти профілактичні методи.3.Світовий досвід (програми США, Ізраїлю, Канади) демонструє ефективність інтегрованих систем профілактики, які можна адаптувати до ЗСУ для зниження НБВ на 10–30 %. 4.Практичні рекомендації щодо оптимізації соціальної роботи в ЗСУ передбачають впровадження цифрових платформ, регулярних аудитів, міжвідомчої співпраці та етичних стандартів, що сприятиме збереженню людського капіталу та підвищенню боєздатності.

EN : The purpose of the study: to conduct a theoretical analysis of the features of the social work system for preventing non-combat losses of personnel in the Armed Forces of Ukraine and to develop practical recommendations for improving this system. The object of the study: social work with the personnel of the Armed Forces of Ukraine. The subject of the study: theoretical foundations and practical mechanisms of social work for preventing non-combat losses of personnel in the Armed Forces of Ukraine. Research methods: theoretical analysis, systemic approach, comparative analysis, generalization, modeling, document analysis, statistical analysis. Hypothesis: improving social work to prevent non-combat losses is possible through a comprehensive combination of psychological support, organizational measures, the use of innovative digital technologies, and adaptation of international experience, taking into account the realities of the Armed Forces of Ukraine. Conclusions: 1. Non-combat losses are a systemic problem in the Armed Forces of Ukraine, caused by psychological (PTSD, depression), organizational, social, and medical factors, requiring comprehensive social work intervention. 2. The theoretical foundations of social work include a systemic approach, the theory of stress and coping, and the theory of social support, which allow classifying risks and developing preventive methods. 3. International experience (programs from the USA, Israel, and Canada) demonstrates the effectiveness of integrated prevention systems that can be adapted to the Armed Forces of Ukraine to reduce non-combat losses by 10–30%.4. Practical recommendations for optimizing social work in the Armed Forces of Ukraine include the implementation of digital platforms, regular audits of service conditions, interagency cooperation, and ethical standards, which will help preserve human capital and enhance combat capability.