Впровадження системи ефективності та результативності менеджменту організації персоналом

Abstract

UA : Кваліфікаційна робота: «Впровадження системи ефективності та результативності менеджменту організації персоналом»: 61 сторінок, 6 ілюстрацій. Перелік посилань нараховує 48 найменувань. Актуальність теми визначається тим, що ефективне управління персоналом є основою процвітаючої організації. Воно охоплює планування, організацію та контроль операцій робочої сили для підтримки безперебійної роботи бізнесу. Завдяки сильним стратегіям управління персоналом компанії можуть підвищити продуктивність, підвищити задоволеність співробітників та сприяти позитивній культурі на робочому місці. Сучасне управління персоналом має вирішальне значення для сталого розвитку та успіху компаній. Цілісна, сучасна робота з управління персоналом приносить користь як працівникам, так і підприємствам. Метою кваліфікаційної роботи є аналіз практичних аспектів застосування системи ефективності та результативності менеджменту організації персоналом з метою розробки пропозицій щодо їх вдосконалення на підприємстві транснаціональної корпорації Coca-Cola HBC Україна. Об’єкт дослідження є процес впровадження ефективності та результативності менеджменту організації персоналом на підприємстві транснаціональної корпорації Coca-Cola HBC Україна. Інформаційну базу роботи становлять наукові роботи з менеджменту та економіки, монографічні дослідження та статті вітчизняних авторів, практичні матеріали та офіційні статистичні дані, ресурси мережі Інтернет. В роботі інформація узагальнена та відображена за допомогою схем та зображень.

EN : Qualification work: 61 pages, 6 images. The list of links includes 48 items. The relevance of the topic is determined by the fact that effective human resource management is the foundation of a thriving organization. It encompasses the planning, organization, and control of workforce operations to support the smooth running of a business. With strong human resource management strategies, companies can increase productivity, increase employee satisfaction, and promote a positive workplace culture. Modern HR management is crucial for the sustainable development and success of companies. A holistic, modern HR management approach benefits both employees and companies. The purpose of the qualification work is to analyze the practical aspects of applying the system of efficiency and effectiveness of the organization's HR management in order to develop proposals for their improvement at the enterprise of the transnational corporation Coca-Cola HBC Ukraine. The object of the study is the process of implementing the efficiency and effectiveness of organizational management by personnel at the enterprise of the transnational corporation Coca-Cola HBC Ukraine. The information base of the work consists of scientific works on management and economics, monographic studies and articles by domestic authors, practical materials and official statistical data, Internet resources. The information in the work is summarized and displayed using diagrams and images.